“小濤，你有什麼補充的嗎？”
陳宮說完，楊佑寧側頭看向楊小濤。
楊小濤放下缸子，想了片刻。
“我覺得質量問題必須重視，這關乎工廠的信譽問題。咱們不能只在醒目的地方刷標語，更要讓管理人員時長緊緊弦，讓工人不能放鬆。”
“再者，這高壓鍋的說明書要儘快完成，我去車間看的時候，說明書還沒下發，這東西要配套使用，不能短缺了。”
楊佑寧和陳宮俱都點頭，他們可是清楚，這東西搞不好就是個大號手榴彈，這要是出了人命，有說明書還好說，若是說明書都沒有，那可就有理說不清了。
“小濤的建議很好，質量問題必須正視。我看咱們的工人要多培訓下，不然出現問題也發現不了。”
楊小濤點頭，“車間會組建專門的質檢小組，同時負責職級考核的同志也會幫忙，他們在質量的領域可是有話說的。”
“好。這事就這麼定了。”
楊佑寧照常拍板，隨即又丟擲下一個話題。
“我準備在咱廠裡建個紀念堂。”
“紀念堂？”
“紀念堂？”
兩道聲音響起，三個人的目光都盯著楊佑寧。
楊小濤想不明白搞這個幹嘛，這就是賣弄也不急著現在吧。
楊佑寧將三人的驚訝表現看在眼裡，很是得意。
這是他這次帶隊參觀軋鋼廠的時候突然想起的。
要是有這麼個地方，一排排都是軋鋼廠取得的成績，讓人打眼一看就覺得，軋鋼廠牛氣。
這可比自己說的口乾舌燥強多了。
“咱們這些年取得了不少榮耀，成績，成就。更有許多被國家認可的產品，我就想著建立個紀念館，將這些東西放在裡面...”
隨著楊佑寧侃侃而談，楊小濤三人也領會了楊佑寧的意思。
在楊小濤看來，這就是要形成軋鋼廠的企業文化啊。
或許楊佑寧沒意識到這一層，但來自後世的996社畜，自然清楚這些東西就是給外人看的，同時也是用來給新員工忽悠的。
至於真正體會到的企業文化，還不如漲一百塊錢來的實在。
“我覺得可行。”
陳宮開口表示同意，左右不過是見紀念堂，用不著費事，再說了確實需要將這些東西擺出來，不然年紀大了，有些東西容易忘。
楊小濤沒有發表意見，只是點頭同意。
見三人都同意，楊歐寧更來了興趣。
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