不過，經過兩次經歷的眾人，早就將啟明星的注意點記在心理，組裝起來，雖然不快，卻是沉穩的進行著。
楊小濤在旁邊仔細確認一番，這才離開，繼續巡視。
劉懷民下午也來到軋鋼廠幫著楊佑寧梳理組織架構，進行人事調動。
改組的事情並不是一句話說說就成的，這整合後多出來的人員需要安排，每個人的職責需要確定，每一個都需要他們拿主意。
尤其是人事上，不論是去一分廠的還是升遷的，都需要做好備案，這可是要上交的，不能馬虎。
至於陳宮，事情更多。
後勤這塊本身就是亂七八糟的，現在一下子拆成五處，各個對應各個車間，雖然從長遠來看，能夠提高生產效率。
但這時候，車間都還沒理順了，後勤這塊就只能一點一點的搭架子，根據各個車間提供的需求，進行採購，儲存，出貨。
後勤的人在陳宮的帶領下倒也迅速進入角色。
而王國棟更忙了，這個車間都歸他管，需要協調的地方多，需要安排的事情更是叢出不窮，忙的辦公室都坐不住了。
而且他還要跟一分廠的孫國做好交接，恨不得一個人分成兩半來用。
相比起幾人的忙碌，楊小濤就顯得輕鬆許多。
當然，這種輕鬆是相對的。
從車間回來後，楊小濤就拿著半自動銑床的圖紙來到書記辦公室，然後劉懷民、楊佑寧直接愣了半分鐘。
劉懷民更是拿著圖紙看了又看，臉上止不住的喜悅。
他對半自動機床是有所瞭解的，國外三四十年代就已經出現了，可因為技術封鎖，國內的半自動化發展不起來，就是北邊的半自動化也是粗糙的很。
即便如此，北邊也控制這部分儀器的流動。
國內一直想要求一臺卻沒有獲得。
加上國內人才的緊缺，工業能力的短板，想要生產這種機床，就變得遙遙無期。
這樣情況下，國內的半自動機床研製工作受制於國內外形勢，處於半封閉狀態，技術更新發展基本處於停滯狀態。
而現在，楊小濤突然拿出一份圖紙交給他，說是半自動銑床的，難能不欣喜？
要不是事情關係重大，他都想拿起電話跟夏老彙報這個好訊息。
不過，現在還是先做出來，有了實物才更有說服力吧。
比起劉懷民的欣喜，一旁正拿著筆的楊佑寧卻是嘴裡苦澀。
上次去找楊小濤的時候就看他在設計圖紙，也知道他和冉父一起忙活著這事。
但這才過去幾天？
原本還想著讓紅銑一號發光發熱呢。
現在好了，用不了多久半自動出來，誰還要普通的銑床？
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