現在聽楊小濤這樣說，眾人心理都明白，人家能成為高層那是有原因的。
“不過，透過跟員工的瞭解，我簡單說一下目前瞭解的情況。”
“工人的生活問題，後勤上的壓力問題要及時溝通，既然是機械廠的一份子，廠裡會一視同仁。這點。”
楊小濤回頭看了眼管志勇，“管廠長跟陳廠長溝通一下，有什麼困難要說明白。”
“咱們不能讓工人餓著肚子幹活。”
管志勇立馬站起來，神情激動，“是，楊總。”
啪啪啪
下方人聽了，立馬響起一片掌聲。
先前他們因為完不成上級交代的任務，福利被削減不少。
他們也沒臉去請求，上任的廠子就是這樣，沒辦法改變鋼鐵廠的現狀，一步步陷入惡性迴圈。
當然，該有的基本保障還是按時發的，但鍊鋼的都是重體力活，工廠無法給予一定的補償，工人身體就受不住。
“第二個，安全問題。”
“這裡面有兩部分，一個是安全章程，剛才管廠長說有，既然有的話，那就執行。”
“不要將這些章程當成耳旁風，機械廠已經有一套成熟的安全規章檢查制度，今後會不定期下來檢查安全，希望大家能夠跟工人們說明情況，安全問題，不是小事。”
下方人點頭，雖然有時候，他們嫌太熱，都把帽子摘掉，但心裡都清楚，戴著總是有點用的。
“此外，工廠的醫療部門要加強建設。”
“咱們不願意出現事故，但保不齊就有個萬一，那時候，災難降臨的時候，醫護人員就是救命的存在。”
“所以咱們廠的醫療部門，要重點建設。”
“這點，管廠長，要儘快落實，同志們也要積極響應。”
管志勇再次點頭，至於怎麼落實，就是他這個廠長想辦法了。
“好了，那麼說下第二件事。”
楊小濤放下搪瓷缸子，這次是走回座位上。
管志勇知道，楊小濤說的是研發科的事情。
“楊總，上次回來後，我們經過召開會議，根據您提供的兩點要求，從工廠裡挑選出二十一人，成立了研發科。”
“這是名單。”
身旁有人將一份資料夾遞給楊小濤。
“這是我們研發科的科長，張紅賢。原是鋼鐵廠的技術員，各個條件都符合要求，工作經驗豐富，所以被任為研發科的科長。”
管志勇說著，一個瘦削的青年從前排座位上站起來。
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