“對，就是鋼鐵廠請回來的，不過現在應該是研發科的副科長，專門負責改造轉爐工作。”
“人才啊，難得。”
孫來感慨一聲，心裡有些後悔，出手慢了啊。
隨著實驗進行，楊小濤看看時間，再次對眾人解釋到，“現在便是作用工作時間，我們第一次實驗的小型鍋爐共用了十來分鐘便完成煉製，這次鍋爐要大，所以要的時間全相對較長，大可以及趁這時間著下手上管理手冊，上面我剛才講的都有。”
楊小濤說完，這才走到一旁。
眾人這時才拿起管理手冊看起來。
“楊廠長，你們這手冊微得不錯，聽說還有其他方面的?”
七機部的王老靠近楊佑寧，開口詢問。
“是的首長，我們現在整個機械廠及所轄分廠，均有一套適合的管理程式。”
“這次是在鋼鐵廠，所以才只拿出這些。”
楊佑寧解釋後，隔壁的秦老笑著，“我看這搞得不錯，其他工廠也要形成這樣的管理制度，這樣才能更好的避免事故發生。”
得到首長的讚許，楊佑寧是喜不自禁，當下將機械廠組織工人學習安全知識的事說了出來，聽的幾個首長都是頻頻點頭。
不斷誇讚機械廠不僅想的到，還落實到位，領導班子很不錯。
中間位置上的王鬍子看了眼楊佑寧，默默記下。
這機械廠的廠子，果然都是有兩把刷子的。
就這安全知識普及的方法，就值得學習。
後排的夏老幾人坐在一起，也在探討著本子上記載的管理條例。
尤其是孫老，經過石山鋼鐵廠一事後，對安全管理更加上心，看得尤為仔細。
“老夏，機械廠其他工廠的管理檔案到時候給我一份!”
聞言夏老看了很孫老，也沒了平時的計較，痛快點頭。
“回頭我讓劉主任給你份，我那有現成的！”
話音落下，身邊的李老幾人也過來詢問，夏老自是同意。
眾在議論著，楊小濤卻來到安仲生眼前，看情況:“楊總!”
因為靠近轉爐，安仲生的額頭上已是佈滿汗水。
“一切順利？”
安仲生點頭，“現在看來，沒有問題！”
“液氧儲備夠了？“
“夠！現場有四個大罐子，此外還有兩個備用的，隨時可以搬上來使用。”
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