“下面，工人文藝匯演第一項，由紅星機械廠的工人同志們，為大家演唱，咱們工人有力量！”
隨著報幕員說完，一旁早就在舞臺邊上等待的人喊著號子一步步走上舞臺。
“咱們工人有力量！”
隨著歌聲響起，漸漸的有人開始唱起來。
而後，更多的聲音匯入其中，讓整個演出一開始就高燃起來，彷彿這冬天，也沒那麼冷了！
“同志們唱的不錯，工人的那種精神頭展現的很好！”
清瘦老人對著身邊的黃老說著，黃老忙點頭。
“是啊，這種精神，從開始抗爭到現在，從來都是不缺的！”
“嗯！你們要關注好這股精神！”
黃老聽了鄭重點頭。
“首長您放心，只要我們幾個還能動彈，絕對看好了，不出岔子！”
聞言老人點點頭。
合唱很快結束，眾人從左邊下臺，不過他們卻是沒有離開，而是一個個跑到舞臺前方，找個地方就坐下。
這也是先前安排好的，既避免了混亂，也能讓他們近距離觀看演出，同時也能靠近前排領導，算是一種福利。
隨著合唱隊伍下臺，報幕員立馬開口，“接下來請欣賞來自津門電視機廠工人同志們的詩朗誦，《偉大領袖的無產階級革命路線萬歲》。”
啪啪啪
很快，一隊穿著電視機廠工作制服的男女整齊上臺，神情驕傲。
趁著整隊的時候，觀眾席上的眾人拿起桌上的打分卡。
這是機械廠為了增加說服力，也奔著大家喜歡的，才是最好的態度，採取的一種評判標準。
打分卡上面印有各個節目的名稱，後面則是分成三列，第一列的表頭是精神面貌，第二列是表演內容，第三列是教育意義，三列每個滿分是一百分，最後會統計起來，由專門的評分小組進行統計。
這種新奇的評判模式，雖然不能讓在場的所有人參與，卻也比幾個人拍板決定更加公平。
尤其是在場來自許多工廠的領導，雖然看不上那些獎勵，但心底裡還是希望自家工廠獲得殊榮。
那樣，作為領導也有面子不是。
當然，他們也發現了卡牌最下方的一列說明，‘最終解釋權歸主辦方所有。’
不過卻沒有人當回事。
只覺得這是機械廠的一種解釋方式。
不少人在第一行上寫下自己心意分數，然後放下。
“你怎麼不寫？”
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