等王曼璐和她閨蜜曹蕊離開衛生間，許言這才偷偷摸摸的跑進了霍民的辦公室，然後掏出手機給正在面試的霍總打了過去。
“霍總，我許言！”
霍民拿出手機看到是許言打過來的，接通後捂著手機小聲的問道：“許總，您有什麼事？”
“你看看手裡的簡歷，有沒有叫王曼璐和曹蕊的，把人招進來，然後放到行政部去。”
“好，我知道了！”
結束通話電話後，霍總把旁邊人事總監放在桌子上的一沓簡歷拿了過來，翻找著許言所說的兩個名字，很快就將她們給抽出攥在自己手裡。
“這個兩個人面試完後，直接錄用，然後安排到行政部。”
“是，霍總！”
其實霍民本人也不是一直待在這裡面試員工的，只有在面試主管級別以上的管理層職工時，才會親自參加。
而城言目前的晉升體系還沒有完善，根據許言的預想會分為兩個方面，一方面是體現工資的，另一方面是體現職務權利的。
正常來講，一個剛入職誠言總部的員工，來了以後就是普通職員，三年後職級可以晉升為高階職員，以此類推，再過三年是主管職級、高階主管職級、經理、高階經理、副總監、總監、事業群副總、總經理、子公司總經理、集團副總。
當然了晉升渠道也並不會像政府部門那樣，必須一個腳步一個臺階的走，如果公司高層看上了你的才華和能力，完全可以越級提升。
當王曼璐忐忑的走進面試房間後，看著坐在那裡的幾名面試官，心裡也不由的有些犯嘀咕：
“公司看著不大，排面倒是不小。”
不過表面上，她還是非常恭敬的鞠躬問好道：“各位面試官，你們好，我叫王曼璐。”
“王曼璐女士你好，請坐！”
等對方坐好後，人事總監看著霍總已經在簡歷上寫上了‘透過’兩個大字，並且簽下了自己的大名，只得無奈的輕輕的嘆了一口氣。
“王曼璐女士，請說出一項你自認為最突出的優點。”
“啊？”在進來前她和自己的閨蜜曹蕊預演了無數個場景，就是沒有想到面試官會突然問出這麼一個問題。
“怎麼？沒有聽清楚我說的話嗎？”
“聽清楚了！我認為自己最大的優點就是漂…漂亮，不知道算不算？”
“算！”
隨後人事總監就在簡歷上蓋了一個透過的印章，簽下了自己的名字，並且寫上入職行政部。
“恭喜你王曼璐女士，你被誠言控股集團錄取了，下週一去參加體檢，合格後公司辦理入職手續，在這裡我要提醒你的是，目前公司的辦公地點是臨時租賃的。
公司總部已經在進行最後的裝修階段，預計在元旦前後搬入新大樓。地址在中關村附近，你可以在網上搜一下。如果你是租房居住的話。要考慮租房的地點和合約期限。”
“好…好，我知道了，謝謝您提醒！”
出來後的王曼璐就跟做夢一般，沒想到對方只是簡單的問了她一個問題，就當場告知她被錄用了，這跟以前的面試完全不一樣。
“曼璐，怎麼樣？”
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