好像……應該靠譜？
最後，八重櫻依舊是按照事先想好的說辭回答，坦言自己對“吼姆文化”瞭解不深，但願意學習，可以承擔需要耐心和體力的工作，比如整理貨品，維持清潔，或者……安保？
她試探性地提了一句，但看到對方瞬間微妙起來的神色，立刻意識到在這個和平的店鋪裡提“安保”可能不太合適。
這裡果然很有秩序啊……
面試……如果那能算面試的話……整個面試的過程簡短得超乎想象。
“星”姐妹問的問題都很基礎，能不能接受輪班，是否細心，對與人打交道有沒有牴觸。
八重櫻一一如實回答。
她能感覺到對方的注意力似乎更多是在“觀察”她本人，而不是深究她的能力。
就在八重櫻以為對方會以“不瞭解吼姆文化”為由婉拒時，兩人又對視了一眼，然後直接丟擲了條件。
“試用期……一個月行嗎？應該可以接受試用期的吧？
“嗯，考慮到不熟悉吼姆相關知識，試用期主要學習店鋪運營和吼姆基礎知識，可以嗎？
“月薪兩千貢獻點底薪，外加根據店鋪整體營業額的個人表現提成，沒問題吧？
“工作時間輪班制，具體排班確定後通知，可以提供簡單的工作餐……接受嗎？”
八重櫻：“……？”
她愣住了。
這態度……等等……你真的是老闆嗎？
不對……應該這麼問。
你真的是一個能在逐火之蛾開出這種條件的老闆嗎？！
就在今天白天，在西琳帶領她們辦理手續，穿行基地時，她曾留意過一些公開的資訊板和聽到的零星交談，對逐火之蛾內部通行的“貢獻點”經濟體系有了最粗淺的認知：
一份最基礎的工作餐，一葷一素一主食，大約需要 5~8貢獻點。
一套材質不錯，做工優良的衣物大約 20~50貢獻點。
一件像樣的工具或小傢俱，大概需要 100~300貢獻點。
食物和基礎生活物資的價格，因為供應尚不穩定且是生存必需，雖然比大崩壞前昂貴許多，但在逐火之蛾的調控下仍維持在普通人能輕鬆承受的範圍。
而那些“非必要”的娛樂和文化產品……比如貨架上那些吼姆碟片，她瞥到過標價，通常在 10~50貢獻點不等。
相比之下，這些大崩壞之前的“奢侈品”反而顯得相當便宜，但這只是相對於其“非必需”屬性而言。
而“星”姐妹開出的兩千貢獻點月薪！這還只是底薪！
在物資相對匱乏的現在？
在幾乎沒有什麼高階消費的現在？
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