李涵在系統休眠前的8小時內瘋狂收購了很多公司，這些公司全部都被歸納到了蒼龍集團內。
透過這段時間的整合，很多公司工廠被整合成了一個個產業叢集。
汽車行業的高和汽車集團。
手機行業的柔雨科技集團。
服裝行業的伊芙麗服飾集團。
教育行業的銘德教育集團。
影視娛樂行業的橙果娛樂集團。
商場超市行業的肆鋪商超集團。
食品行業的味美食品集團。
地產行業的大地置業集團。
這些蒼龍集團旗下的子集團公司紛紛改了屬於自己的名字，全部都在蓬勃發展。
整合產業後不光效率大大提高，很多原本存在的問題都迎刃而解，整體盈利迅速增加。
能有如此好的表現，這就不得不提起李涵用獵頭高薪招攬團隊，分派旗下各分公司進行整改的策略起到了效果。
有時候，你還是必須得相信一分錢一分貨的道理。
人才，就應該有屬於人才的價值。
李涵不怕花錢，所以他整合的人才團隊，幫他僅僅用了個把月，就把這一大堆公司給歸納整理的井井有條。
原本收購時，這些資產頂多勉強到達千億水準，而現在，恐怕已經要直逼兩千億大關。
這也是李涵不願意拆分子集團上市，要全部上市的話，恐怕直接市值就要破五千億！
這些原本瀕臨破產的一個個公司，如今起死回生煥發生機，還真屬於無心插柳柳成蔭。
他原本只是為了返現收購的企業，如今倒讓他變的更有錢。
現在他終於有些體會到王多魚的煩惱了。
當然，家大業大，管理起來難度就大。
其中也還有不少小問題。
目前李涵重視的問題，就是剩下的這些無法形成產業的公司工廠等企業。
有些公司行業比較冷門，有些工廠又是生產單獨產品，沒有整合價值。
李涵覺得，是時候該好好處理處理這些拖油瓶了。
於是，他讓周穎將總部的高層全部聚集在會議室，召開了第一次產業探討會議。
會議上，各個部門的領導都暢所欲言，出謀劃策，做了各種的PPT，來研究剩下這些企業的出路。
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