“什麼？？”
李涵這話不亞於重磅炸彈，直接讓醫生們炸開了鍋。
這就和既要馬兒跑又要馬兒少吃草一個邏輯，在他們看來根本就是天方夜譚。
費用便宜治療又是最好的醫院，那肯定是患者蜂擁而至，還要解決看病難，掛號難，甚至是治病難的問題？
這簡直不可能啊！
“李總，您可能不瞭解醫療行業，要做到您這樣是很難的，我們不是不想按照您的方式去改革，可問題是這邏輯上就不對啊！”
“怎麼就邏輯上不對了？別人做不到，那是沒有那個條件，我覺得我收購這家醫院後，就能做到。”
李涵反駁眾人道，“所以，我將會對醫院進行醫療改革，只要徹底的改革制度，按照我的要求來就行。”
“改革？這，要怎麼改？”院長有些小心翼翼的問道。
“建立掛號前的患者等級劃分。將輕病患，或者需要先檢查的病患，以及不是那麼嚴重的病患，和已經病情嚴重，到了危險地步的病患，全部在掛號前就進行分流。”
“根據病情，分出ABCD四個大類，將患者分流後，再進行優先順序掛號，病情最輕的，掛號將排在最後。”
“醫院將招募人才中普通醫生比例佔一半，並且工資要比公立醫院更高，福利待遇更好。這些醫生將主要集中治療A類和B類患者，而高職稱的醫生將治療C類患者，專家教授級別醫生將重點治療D類患者。”
“這樣一來，等級分流後，醫生可以各司其職，普通醫生，專業醫生，高階醫生可以分開治療病人，這樣效率會增加很多。”
“後期，我還會和深市其他醫院進行合作，把一些不重要的患者進行分流到他們醫院，重點治療大病重症。”
醫院中高層的幹部們聽到李涵這樣分析，倒是很多人開始覺得還真有一定的可行性。
這就好比對症下藥。
之前掛號難，就是因為患者不管大病小病，都喜歡看大專家大教授，導致專家號一票難求，普通醫生又沒有太多的工作。
病患等級分流之後，這種情況肯定會解決很多。
“我之前也說了，蒼龍慈善基金，會與醫院正式簽署補助協議，專門補助看不起病，家庭確實困難的患者。”
“慈善基金還會補助一批藥物的價格，將一些重要的，又比較貴的藥進行補貼，將價格打下去，提高病人存活率。”
“當然，醫院裡也會拿出筆錢，給工作最辛苦，貢獻最大的一批崗位加工資，加福利。”
聽到這裡，醫院這些領導們終於露出了笑容。
誰聽到加工資加福利會不高興的呢？
“我知道醫生是很辛苦的職業，我也不是要求一改革就能讓所有患者都能滿意，我相信只要我們努力，就能成為患者心中最好的醫院。”
“在這裡，我再次申明。這家醫院的宗旨，就是讓患者有家的感覺。以前什麼樣我不管，但從今天開始，所有人的服務態度是重中之重，擺在第一位！”
李涵臉色漸漸變冷道，“醫院將會開通投訴電話，只要誰被舉報並且確定事實的話，一次扣績效，兩次扣季度獎，三次直接開除！”
這話，猶如重磅炸彈般在這些醫院領導們的內心炸開了鍋。
他們這時才意識到，這位年輕的李總可不是什麼省油的燈，他們以後的日子，也沒見得那麼好過。
