與員工和消費者的情緒值太少不同，李氏私立綜合醫院的患者們所帶來的情緒值卻是大幅度的瘋狂增加。
這傢俬立的綜合大型醫院在按照李涵的要求進行醫改後，正式開始了對患者進行掛號前分流的舉措。
目前來看，效果非常好。
患者進了醫院，不是先進行掛號，而是先進行問診。
由問診醫生對其進行病情分流。
輕型患者為D。
一般患者為C。
中型比較嚴重者為B。
重型或絕症患者為A。
需要馬上進行就診的急診為A+。
這樣一來，患者被精準分流，D和C類患者，交由新來的，缺乏豐富經驗的新醫生或年輕醫生。
而B類患者交給有一定能力，經驗豐富的醫生。
那些專家主治醫生，則專門對付A以及A+患者。
這樣一來，醫生們就可以精準對號入座，年輕醫生從普通患者中獲得醫學經驗，老醫生則篩選治療B類患者，如果病情有進展變的更嚴重，再由專家們出手。
看似只是個簡單的分流改革，但卻解決了患者們長期看病掛號難，久拖成疾的問題。
只要華國百姓無論大病小病都喜歡往大醫院擠的國情不改變，這樣的精準分流改革就是最有效率的對策。
很多重病患者因此得到了及時的救治和處理，絕望中的家屬們重新獲得了希望，那種絕處逢生的感受和激動的心情有多麼誇張，常人是無法理解的。
從醫改開始，系統吸收到的情緒值明顯增多了不少，很明顯就是這醫院的分流體系得到了很好的驗證。
【情緒能量：/】
現在是月底，這才二十多天時間，情緒值又漲了四千五百多萬，比起之前每月三千多萬的漲幅來說，無疑快了很多。
當然，要是有蘊藏著大量情緒值的古董能吸收就更好了。
不過從九月底到十一月底，才兩個月的時間，情緒值就已經快收集了一半。
按照這個趨勢，四個月很可能就能啟動一次系統，雖說和第二次啟動系統時間長差不多，但要知道第三次啟動情緒值是要多整整一個億的。
所以這樣算來，顯然一次比一次收集的快。
李涵最近心情挺不錯，情緒值在突飛猛進，資產也在迅速的增值。
蒼龍集團、世紀集團、寰宇資本、輝煌產業集團，鎵態科技集團。
五家大型集團遍佈海內外，資產已經膨脹了數倍，估值初步可能也已經具備了當世界首富的潛力。
當然李涵也知道，表面上的世界首富那只是表面的，暗地裡有多少財團和資本根本不願意去爭那個首富的名頭。
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