這樣一來，他們至少不用擔心被平臺方限流了。
……
接下來的日子,陳妍和團隊進入了瘋狂的工作模式。
他們在日本各大招聘網站釋出廣告,招聘條件很簡單:女性,18到35歲,形象氣質佳,善於溝通,會用手機和電腦。
工資很誘人:底薪加提成,只要肯努力,月收入輕鬆過百萬日元。
很快,就有大量的日本女孩子前來應聘。
有剛畢業找不到工作的大學生,有在便利店打工賺不到錢的兼職人員,也有想多賺點零花錢的家庭主婦。
陳妍親自面試了每一個人,她不看學歷,不看背景,只看兩點:第一,形象是否上鏡;第二,是否有表現欲。
“你為什麼想做這份工作?”陳妍問一個二十出頭的女孩。
“因為……因為我想賺錢。”女孩有些緊張,“我喜歡買衣服、化妝品,但打工賺得太少了。”
“那你會不會對著鏡頭說話?”
“應該……應該可以吧。”
“好,你被錄取了。”陳妍笑著說道,“明天來公司報到。”
就這樣,一個星期內,陳妍就招募了五十多名女孩子。
然後,她開始培訓她們。
培訓內容很簡單:如何開直播,如何展示產品,如何和觀眾互動,如何引導下單。
“記住,你們不是在賣產品,你們是在和觀眾交朋友。”陳妍在培訓課上說道,“日本的家庭主婦們每天都很孤獨,她們需要有人陪她們聊天。你們要做的,就是陪她們聊天,順便把產品推銷出去。”
女孩們似懂非懂地點點頭。
“還有,千萬不要害怕鏡頭。”陳妍繼續說道,“把鏡頭當成你的閨蜜,想說什麼就說什麼,想笑就笑,想哭就哭。只有真實,才能打動人。”
培訓了一週後,第一批女孩子開始正式上崗。
一開始,效果並不理想。
日本人不習慣這種銷售模式,很多觀眾進入直播間看了幾眼就退出了。
但陳妍沒有氣餒,她讓女孩們繼續堅持,同時不斷調整策略。
“你們的日語太正式了,要說得隨意一點,接地氣一點。”
“展示產品的時候,要讓觀眾看清楚,最好能切開讓他們看看裡面。”
“價格要反覆強調,讓觀眾知道我們有多便宜。”
慢慢地,觀眾開始多起來了。
先是幾個好奇的家庭主婦進入直播間,看到女孩們展示新鮮的大蒜和洋蔥,而且價格只有超市的一半,忍不住下了單。
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