一個小時後，試卷收上來。
陳妍帶著團隊，一份一份地仔細檢視。
“這個不行，明顯是臨時編的。”HR經理指著一份試卷說道，“他說他養了一隻金毛，每天陪伴5小時，每月花費500元。但後面問到難忘經歷時，他寫的是‘有一次金毛生病了，我很擔心，就這一句話，一點細節都沒有。”
“這個也不行。”另一個HR說道，“她說她養了三隻貓，但連貓的名字、品種、習性都答不上來。”
“這個可以。”陳妍拿起一份試卷，眼睛亮了，“你們看，這個應聘者叫李婷婷，她寫她養了一隻流浪狗，是在路邊救助的。每天下班後都會帶狗狗散步一小時，週末還會帶它去寵物醫院做免費體檢。每月在狗狗身上花費800元左右，包括狗糧、零食、玩具和醫療費用。”
“最重要的是，她寫的難忘經歷特別真實。”陳妍念道：“‘去年冬天，我的狗狗突然發高燒，半夜三點我抱著它打車去24小時寵物醫院。醫生說是犬瘟熱，治癒率很低。我當時就哭了，但還是決定盡全力救它。接下來的兩個星期，我每天請假在家照顧它，喂藥、擦身、陪它說話。最後，狗狗奇蹟般地活了下來。那天它第一次重新站起來的時候，我覺得比自己升職加薪還開心。”
HR團隊都被這段話打動了。
“這樣的人，絕對值得信任。”陳妍說道，“把她列入優先錄用名單。”
接下來的兩天，陳妍和團隊仔細篩選了所有試卷。
最終，他們選出了150名真正善待寵物的應聘者。
這些人中，有的養了十幾年的老狗老貓，有的長期資助流浪動物救助站，有的甚至把家裡改造成了“小型動物收容所”，收養了好幾只殘疾流浪動物。
“這些人的人品，絕對沒問題。”陳妍滿意地說道，“再從剩下的人裡挑50個，湊夠200人就行了。”
錄用通知發出後，那些被錄用的員工都很驚訝。
“我就是如實填寫了養狗的情況，沒想到真的被錄用了！”
“原來天方集團這麼看重愛心，我選對公司了！”
“以後我要更加愛護我的貓咪，說不定還能升職加薪呢！”
而更讓人意想不到的是，天方集團這次特殊的招聘方式，很快就在網上傳開了。
“天方集團優先錄用愛狗人士！”
“方陽：人品比能力更重要！”
“最溫暖的招聘：你對寵物的態度，決定了你的未來！”
各大社交媒體上，這個話題迅速發酵。
網友們紛紛點贊：
“這才是真正的好企業！”
“方陽太有智慧了，透過對寵物的態度來判斷人品，絕了！”
“我也要去天方集團應聘，正好我家養了三隻貓！”
“突然想養只狗了，不是為了應聘，就是單純被這個理念打動了。”
當然，也有一些質疑的聲音：
“這是不是歧視不養寵物的人？”
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