將僱傭護工保姆的資金門檻降低到2000左右，有錢的人家一定會僱傭的。”
康河聽聞，搖了搖頭：“林律師，對於消費者來說，兩千塊錢的僱傭費的確很誘人，但是真做的話，就等於我們給護工和保姆開的工資也會很低，遠低於社會保姆的平均工資，我們招不到員工的。
說不好聽的，這一行又累又髒，還不體面，這麼一點工資，不會有人來的。”
林默說道：“康叔，你忘記了一個群體，我走訪了那麼多戶癱瘓家庭，都會有一個壯年勞動力被鎖在家裡照顧癱瘓的人，如果我們把他們組織起來.....”
林默還沒說完，康河就想到了什麼，豁然開朗：“林律師，我懂了！他們要在家裡照顧癱瘓病人，沒有任何收入，想要賺錢的話，只能在興福街道內，再遠的話，就不能照顧病人了。
而興福街道目前沒有任何崗位能夠提供給他們。
如果我僱傭他們當護工和保姆的話，就等於幫助他們在興福街道找到了工作！”
林默點點頭：“沒錯，我們不從外面招，就招興福街道的居民，能滿足他們工作需求的同時，也能滿足公司的招聘需求，而且因為特殊性，他們對工資的要求也不會那麼高。”
康河點了點頭：“確實，如果在興福街道內，照顧自家病人的同時，還能夠拿到三千一個月的工資，大家是能夠接受的，現在最大的問題是，真的會有人請他們嗎？就算是兩千塊一個護工、保姆，也是一筆巨大的開銷。”
林默：“徐泉的公司正在招聘，初期有五百個高工資崗位，肯定是會有一個名額優先供給極困難家庭的，那麼他們手裡就有錢了。
初期我們可以成立一個互助會一樣的組織形式。
困難家庭會留下一個青壯年勞動力照顧老人，一個去百興建工做工。
那麼去百興建工做工的那個，可以把兩千元的護工費上交。
留下的青壯年勞動力進入互助會當保姆和護工，能夠拿到三千一個月的工資，還有一千的賺頭.......”
接下來，林默與康河暢聊細節。
很多細節都有待商榷，但核心點林默和康河都認同，那就是家政公司前期不為了賺錢。
只要做到收支平衡，讓癱瘓的老人，病人有人照顧，解放家中的勞動力，讓在家照顧病人的弱勢勞動力也有錢賺。
林默：“就比如張山家裡，四個失能的老人，只能由他這個壯勞力來照顧，由老婆出去打工賺錢，如果康叔你的家政公司開起來的話。
就能讓張山的老婆回來照顧老人，張山去百興建工做工賺錢。
張山的老婆沒辦法照顧四個老人，只需要張山往你的家政公司交兩千塊錢，就能得到其他家政員工的幫助。
同理，張山的老婆也能夠加入家政公司當護工、保姆。
其他家人家裡有事的時候，她也能像其他員工幫助她一樣，去幫助其他家庭。
這樣，張山家裡四個失能老人有人照顧，張山自己也能出去做工，他老婆也有小錢賺。”
康河點點頭：“確實不錯，但我覺得價格還得再商榷一下，例如張山家裡四個老人，只出兩千的話，其他家裡只有一個老人的也出兩千，別人家裡會不平衡的，依我看，只有一個老人的，交一千五，兩個老人的交兩千。
保姆出工的話，也按照次數和服務人數算錢，這樣才能激勵大夥照顧人的熱情.....”
林默聽聞，露出了欣賞的表情：“康叔不愧是當年創業的成功者，考慮的真周到啊！”
