整整一週的時間過去了。
王敢那個充滿了帝王心術的“整合”計劃，並沒有像他想象中那樣順利。
新成立的“矽基動力”無人機公司，非但沒有爆發出“1+1+1＞3”的化學反應，反而陷入了一片死氣沉沉的內耗之中。
林默這位新上任的“首席技術官”，日子過得那叫一個憋屈。
他雖然技術牛逼，但畢竟年紀太輕，又是“空降”來的領導，根本鎮不住場子。
那兩個被收購來的團隊，本就是兩個不同的山頭，各有各的小算盤。
現在又被強行捏合在一起，還被一個比他們所有人都年輕的“毛頭小子”騎在頭上，心裡哪能服氣？
於是，一場充滿了辦公室政治智慧的“陽奉陰違”大戲，便在這家新公司裡轟轟烈烈地上演了。
林默提出的技術方案，要麼就被那兩個團隊的負責人，以“技術不成熟”、“不具備量產可行性”、“成本太高”等各種專業理由，給不軟不硬地懟了回來。
要麼，就乾脆被無限期地拖延下去。
今天說“還需要再調研調研”，明天說“供應鏈那邊出了點問題”。
總之，就是不給你辦。
文無第一，武無第二。
搞技術的，誰也不服誰。
林默雖然氣得差點掀了桌子，但他情商堪憂，除了會寫程式碼和設計電路板外，根本就不懂如何管理和拿捏人心。
面對這幫老油條的軟抵抗，他空有一身屠龍技，卻完全無處施展。
整個新公司的整合進度，異常緩慢，幾乎陷入了停滯。
……
室女座科技，董事長辦公室。
王敢聽著秦知語在電話裡，關於“矽基動力”內耗嚴重的彙報，只是淡淡地“嗯”了一聲。
這一切，其實早就在他的預料之中。
他之所以沒有一開始就插手，就是想讓林默這個桀驁不馴的天才，先去社會這所大學裡，好好地碰一碰壁，吃點苦頭。
讓他明白一個道理——光有技術，是遠遠不夠的。
現在看來，火候也差不多了。
是時候，該他這個“老闆”親自出馬，去為他這位迷茫的技術總監，“撥亂反正”了。
半小時後。
王敢的車，停在了“矽基動力”那間租來的、略顯簡陋的臨時辦公室樓下。
他一走進公司，就感受到了那股壓抑到令人窒息的、死氣沉沉的氛圍。
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