年會過後的幾天，室女座集團徹底在全網出圈了。
不再是科技圈的內部自嗨，而是成了街頭巷尾老百姓茶餘飯後的談資。
陳靜在臺上那句“給敢哥洗腳我都願意”，被網友做成了鬼畜影片，在B站和微博上瘋傳。
室女座被打上了“國內最有良心企業”、“打工人天堂”的標籤。
在這個資本家普遍被罵作“路燈掛件”、各行各業都在喊著“降本增效”的寒冬裡。
王敢這種不看職級、拿真金白銀給底層員工發保時捷的行為，贏得了前所未有的口碑。
輿論的爆發，直接帶來了最現實的影響。
室女座HR部門的郵箱，爆了。
不僅是應屆畢業生，連許多在BAT等大廠幹了多年的總監級人物，也開始隱晦地透過獵頭投石問路，打探室女座的薪資待遇。
伺服器幾度癱瘓。
HR總監急得嘴角起泡，連夜打報告，申請全員停休，加班加點篩選簡歷。
生怕動作慢了，錯過頂尖人才。
董事長辦公室內。
陳心悅拿著HR部門的“加班申請”，遞到王敢面前。
“老闆，現在網上的熱度太高了。”
陳心悅指著平板電腦上的資料，“HR那邊建議趁熱打鐵，立刻啟動春招的初步篩選。
不然等過完年，這股熱乎勁兒可能就散了。”
王敢坐在大班臺後，翻了翻手邊幾份獵頭加急遞過來的大牛簡歷。
他隨手把簡歷扔在桌上，看都沒多看一眼。
“駁回。”王敢直接把申請表推了回去。
“告訴HR總監，伺服器癱了就去找技術部擴容。
但是人，必須給我按時下班。眼看就要過年了，讓底下的兄弟們安安穩穩過個好年。”
陳心悅愣了一下：“可是老闆，那些大牛……”
“那些大牛現在想跳槽，除了我這兒，他們還能去哪兒？”王敢冷笑一聲，打斷了她。
“現在的熱度是虛的。這幫人都是衝著車和錢來的，腦子熱。
等過完年這股瘋勁兒下去了，還能沉下心來投簡歷的，才是咱們真正要的人。”
他點了根華子，語氣裡透著梟雄的底氣：“室女座不缺人才，更不急這一時半會兒。
讓他們等著。”
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