她是不怕，李凱怕啊！
這長得又像張飛，又像熊一樣的女人，生下來的孩子得是啥樣啊？
想想李凱就不寒而慄。
李家也因為這事兒，鬧的雞犬不寧的。
李億基被氣的暈倒了好幾次。
豪門圈子裡，這事兒都傳開了，大家都在笑話李家。
而李氏集團內部，一場巨大的風波也開始醞釀了起來。
在陳默的勸說下，幾名李氏集團的高管組成了「女性互助聯盟」，然後上下其手，包括應聘、升職、宣傳、福利，全給公司內的女員工爭取！
kpi不達標？
沒關係，我們把女性的kpi指標改改不就達標了！
升職加薪，那必須首選女員工！
公司內的法務部，宣傳部，人事部，行政部，財務部等部門，除了幾個當牛做馬乾苦活累活的男性員工外，其餘全留女員工！
女高管之間也要互相幫助，互相之間提供紅利，早些把職位升上去，然後形成良性迴圈。
這天，李億基開會。
一到公司就發現不對勁了。
召集來的公司中層高管，幾乎全是女員工！
問就是能力出眾，一半以上都是破格提拔，有幾個剛剛升了主管的，直接懷孕休假去了，都已經七八個月沒來公司了，現在還在休產假。
這個時候，李億基才驚呆了！
然後讓自己的心腹去調查李氏集團的組織架構。
一查不要緊，李億基驚駭的發現，公司內部的權利都被架空了！
這群女中層，還有基層的女員工，全部只聽女領導的話，對於男領導的命令陽奉陰違，公司的賬面上出現了不小的不明支出，發現全部是給女員工的福利。
業務上也出現了不少問題。
為了內鬥，女高管到處使絆子讓男員工領導犯錯，然後開除。
“胡鬧簡直是胡鬧！！！”
李億基氣瘋了。
他打死都沒想到，李氏集團居然成了宮鬥現場！
現在女員工都不工作了，全在想方設法的搞宮鬥，想把男員工踢出局，好掌控整個公司。
而男員工呢，為了不被踢出去，也被迫跟著鬥！
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