清晨九點半,國貿中心寫字樓二十六層。
小唐坐在工位上,一邊喝著剛從樓下自提的九塊九隕石拿鐵,一邊刷著公司內部的TT群。
群裡此時熱鬧非凡,白領們都在討論今天早上物業不讓瑞倖進駐、導致樓下排起百米長龍的事。
“這物業也太腦殘了,不就是拿了星巴克的好處,合夥欺負新品牌嗎?”
“就是!為了星巴克,折騰我們大清早下樓排隊,我今天打卡直接遲到了五分鐘,全勤獎沒了!”
“強烈要求物業引入瑞幸!星巴克一杯三十多,味道也沒見得好到哪裡去。”
看著群裡的群情激憤,小唐靈機一動,在群裡發起了一個投票:“大家支援大樓物業引入瑞幸,還是隻保留星巴克?”
投票發起僅僅三分鐘,參與人數就突破了四百人,全票清一色選擇支援引入瑞幸。
“我支援瑞幸!便宜好喝,白領的福利!
星巴克平時一副高高在上的樣子,連不點單坐一下都要被白眼,咖啡還賣那麼貴,簡直就是收智商稅。”
“可不是嘛,三十塊錢的刷鍋水,誰天天喝得起?
瑞幸九塊九味道還更好,我們憑什麼當冤大頭支援壟斷?”
“對!不支援瑞幸就是不支援我們員工!”
群裡的動靜很快驚動了行政總監和HR部門。
行政總監親自下場發言:“我已經把投票截圖發給物業經理了。
我們公司每年交幾百萬租金,如果員工的基本便利都得不到保障,我們會向總部建議,年底合同到期後遷出該大廈。
現在的年輕人找工作很看重福利和便利性,樓下一杯咖啡都喝不上,會降低我們公司的招聘吸引力。”
公司總經理也緊跟著發了一條訊息:“支援行政部。
員工工作效率是第一位的。
因為買杯咖啡要在樓下吹風排隊二十分鐘,嚴重影響工作狀態。
物業如果不解決,我們下個季度就啟動備用選址計劃,直接搬到旁邊的科技園區去。”
總經理的表態讓群裡一片歡呼。
與此同時,隔壁幾家大型跨國公司的內部群裡,同樣在上演著類似的一幕。
白領們的怨氣,透過一張張投票和憤怒的抱怨,迅速在業主群裡蔓延。
“劉經理呢?怎麼裝死不說話?
今天電梯堵成什麼樣了你們沒數嗎?
趕緊出來給個說法!”
“不給我們員工喝便宜咖啡,你們物業是不是收了回扣?
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