中年領導問：“你問人事了嗎？”
門衛和人事關係不錯，隨口敷衍：“問了。領導你最近不是要招一批新的車間員工嗎？她最近一直在邀約人才呢。”
中年領導一聽是為了自己的事，頓時放過了。
轉頭指了文員小妹，讓她帶人上去。“別帶著走錯了路，知道嗎？”
中年領導說完，文員小妹很大幅度的抖了一下，彷彿嚇傻了一樣。張海桐心裡疑惑，怎麼上個班跟去了趟緬北一樣，這家工廠的工作氛圍這麼差勁的嗎？
在去二樓辦公室的樓梯間裡，張海桐喊住前面沉默著一句話沒說的小姑娘。這小姑娘轉過臉，臉色發灰髮黑，眼底也是黑的。
比張海桐上輩子角色沒好多少。
小姑娘反應比較遲鈍，轉過去才反應過來，緊張的問：“怎麼了？你是想問我什麼嗎？”
她好像害怕有人在聽，左右看了好幾眼，才低聲說：“哎，你，剛畢業不久吧？”
“我勸你啊，別來這廠子上班。坐辦公室也不行。”
張海桐一臉茫然，完全學生樣。立刻好奇的問：“怎麼了姐，這廠有什麼不對勁？”
文員小妹本性應該是一個比較爽朗的妹子。她湊近說：“這廠子產能還行，生意也不錯。但是制度不行，你看我這黑眼圈，來這廠子我就天天熬夜，每天盯進度看訂單。偶爾還要跟著收貨。”
“這本來應該是兩個人的事，但領導說經濟吃緊，我們要開源節流。”
張海桐接話，引導她繼續講。“一直都是一個人嗎？”
小妹嘆氣。“原本還有一個人，被逼走了。受不了高強度工作。”
他又問：“我看你們招聘上寫的是五險一金，車間員工每週輪休兩天，辦公室固定雙休。加班有加班費的啊。這麼累還沒走，是因為待遇比較好嗎？”
小妹大驚。“哪個挨千刀的這麼寫？我五金都是自己交的！連公司的人事都沒撈到一金。”
聽到這裡，張海桐大概有數了。
他笑笑，一副單純樣道：“來都來了。姐，我還是上去看看，就當積累經驗了。萬一我立刻走，你領導不就知道你說小話了？”
小妹一聽也是這個道理，就帶著張海桐上去了。把人帶到人事工位的時候，穿著大褲衩子大拖鞋上班的人事盯著心力交瘁的眼神一臉懵逼。
但他也害怕是自己約太多人忘了，跟小妹道謝後，帶著張海桐去隔壁會議室詳談。
小妹下了樓，領導還在訓。這人是他們這個廠的“總經理”。廠子背後的老闆在外地，基本不過來。這個總經理就管了全廠所有的事，這傢伙乾的壞事無論是實錘的還是空穴來風的都很令人不齒。
在壓榨員工這方面更是精益求精，絲毫沒有自己也是給人家打工的覺悟。
其實他對那些掛職在公司但常年不回來的外職人員也很不滿，認為他們白花錢。但他聯絡不上這些人，於是在掌握一部分管理權後試探性把業績墊底的一個員工給開了。
由於張家人在外使用假身份，員工被開了也沒鬧著要賠償，中年男人最近很是得意，打算把這群吃白飯的全開了。
人事整個人跟鬼一樣，大抵就是被生產車間和掛名人員大換血整的。裡面的彎彎繞繞，張海桐暫時不清楚。
小妹剛下去沒多久，人事就“一臉驚慌”的跑下來，大喊：“不好了經理！總部來人突擊檢查了！！！”
文員小妹分明發現他嘴角都壓不住了。
……
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