樓上的會議室當中，蘇青黛操控著PPT侃侃而談，她的氣質古典淡雅，談吐之間卻是無比的堅定，帶給人極強的感染力。
“根據葉總的總體構想，我們制定了基金公司第一個五年計劃的主線脈絡，可以概括為‘一體兩翼，三箭齊發’。”
螢幕上，藍圖清晰展開。
一體為打造中醫傳承數字雲腦，集古籍數字化、醫案大資料、藥材全流程溯源、遠端師承教學於一體，目標成為國家級基礎平臺。
兩翼一是守正，設立瀕危技藝與驗方搶救基金，在全國範圍系統性尋訪、記錄、資助民間老中醫和特色療法。
另一翼是“創新”，設立“中醫現代化研究與轉化基金”，支援用現代科技AI、生物技術、新材料等解析和提升中醫藥效的重大課題。
三箭即首批啟動的三個標誌性專案：首先在十個中醫藥資源豐富但經濟落後的縣，建立中醫藥鄉村振興綜合體，整合種植、加工、醫療、康養、旅遊。
其次，設立青年岐黃學者全球招募計劃，提供頂尖資源和自由探索經費。
最後，籌建一所完全以新型師承與現代科研相結合為特色的未來中醫研究院……”
葉楚風在旁邊靜靜的聽著，這些措施主要得益於他之前和蘇養浩交談的結果，蘇青黛和李菲菲總結歸納的非常到位，同時加上了自己的想法和細節。
可以說這個計劃做的完全符合他的預期，只是官味足了一點。
講述完畢之後，葉楚風微微點頭：“我覺得這個計劃是非常不錯的，大家有什麼意見儘管提。”
在座的十幾個人是整個公司的中高層，掌控決策權的精英全部在場。
短暫的沉寂之後，劉文靜率先開口，如今她擔任的是副總裁助理兼規劃部總監。
“蘇總監的藍圖戰略上具有高度前瞻性，但我個人認為攤子鋪得太大，步伐邁得太快，如果完全按照這個計劃執行，有些超出我們公司能夠承受的範圍之外。”
葉楚風問道：“具體呢？”
“具體就是超出預算，錢不夠，就算我們投資部運營非常得當，一年最多也就是百分之八到百分之十的獲利，按照這個花錢的速度，恐怕我們根本用不了五年就要關門了。”
“我同意劉總監的說法。”
說話的是新任財務總監白子瑩，四十左右歲的年紀，卻有著極其豐富的工作經驗和亮眼的履歷，之所以到公司應聘，有一半也是衝著公益性質來的。
她說道，“葉總，我詳細分析了公司的資金構成，五百億的初創資金當中有一百億來自您的個人出資，剩下的四百億全部是募捐而來。
其中李秋元先生捐贈了幾乎全部家產，大約三百億，朱氏集團捐贈了一百億。
這兩筆捐款數額巨大，但不具有可持續性。
不知您對於東大目前公益捐款的狀況瞭解不瞭解，自從大美麗事件之後，人們對於公益基金的信任急速下降，現在無論是哪個組織想要募捐都非常困難。
無論是官方的還是私人的，想要獲得捐款都很難，公開募集的善款數額急劇下降。”
說到這裡她停頓了一下，“所以我認為這個計劃不合適，太過激進，應該重新制定，這樣我們公司才能走得更遠。”
兩人這番話說完之後，其他部門的負責人也都紛紛點頭。
葉楚風說道：“發展中醫刻不容緩，這個計劃的基本構架是我同意的，我們要做的就是以最大的能力，最快的速度推動中醫發展。
只要能夠達到這個目標，錢不是問題，我會陸續的注入資金。”
