“最後一個問題，你認為現在的班子成員中誰適合挑起改革重任？”李知途的第三個問題緊跟著丟擲，秦江和張立璞不禁相視一笑，心說這個李主任也是夠狠的，這可是個送命題啊！一旦回答不好，要麼得罪人、要麼坑自己！
一般情況下，這類問題很少當著眾人面談的，所謂人多嘴雜，當事人也會有顧慮。不過，當著這麼多大佬的面，打太極顯然不行，曹小海在來的路上實際上也考慮過可能會被問及這類問題，他思考了一會兒之後，緩緩開口道：“我覺得目前班子中還沒有誰真正適合挑大樑，首先說說談書記，他從教育口過來後，對企業經營、產業發展和體制改革相對陌生，外行領導內行的弊端是顯而易見的；至於張副主任嘛，我總感覺他是熱心過度，對企業要求過於鬆垮，要是挑起大梁，難免會在一些關鍵條件上做出過分讓步，甚至有造成國有資產流失的風險，這點不得不防啊；童副主任比較激進、武斷，性格不夠溫和，改革是個看中過程和長效的工作，急不得拖不得。”
說完這些，他特意停頓了一下，喝起了水，他在等李知途再次發問對自己的自我評價，欲擒故縱那一套被他用得很是絲滑。
只是令他詫異的是，他喝水，李知途也喝水，而且絲毫沒有表現出對他自我評價的期待。秦江不禁莞爾一笑，他暗贊李知途的沉穩有度，同時對曹小海自作聰明的套路很是不屑。
眼看時間一分一秒地過去，曹小海有點坐不住了，他有些尷尬地笑道：“李主任，我需要對自己做一下點評嗎？還是領導己經心裡有數，不需要我贅述了？”
“哦，既然你也是班子成員，如果你覺得有必要的話，就自我評價一下吧，當然也可以不說，自己決定就好。”李知途根本就不接招，把選擇權首接踢了回去。
“這個，我還是說兩句吧，我在三個副主任中是最早解決副處的，作為老同志，我目前在班子中承擔的任務和責任也相對重一些，當然，這是應該的。對於工作呢，我自認為還是盡職盡責，只是我這個人不太喜歡越級彙報，主要是怕引起不必要的誤會，這也是上次考察談書記時，我最終還是選擇隨了大家的主流。這一點我誠懇地向各位領導道歉。”
說完之後，他居然站起身給大家鞠了一躬，顯得有些突兀。
“曹主任，你的意思是自己也不適合挑這個大梁是嗎？”李知途突然發難。
曹小海顯然沒有料到李知途會這樣說，這一刻，他的內心悽苦無比，他剛剛在回答第二個問題的時候，明明己經將意圖表述清楚了，書記主任一肩挑的論調是他放出去的煙霧彈，因為他很清楚地說了談時榀不懂業務，那自己的主導思想不就是希望將主任崗位配齊？李知途這麼問，是根本沒看上自己，還是逼自己自薦呢？哎呀，真是煩躁。
見李知途一臉似笑非笑、讓人捉摸不透的表情，他一咬牙，把心一橫，帶著謙卑的笑容緩緩說道：“要是從綜合能力和水平來看，我認為自己還有差距。不過，如果領導們信任我，我會勇於接受挑戰，多向領導們學習，尤其是要去吳嶺取經，竭盡全力不讓領導失望。”
這個回答內容他是經過數次推敲的，也是職場的語言寶典，進退自如。
正當他覺得今天的談話應該可以圓滿收官時，李知途再次發出靈魂拷問：“嗯，曹主任看來對自己還是有一個清醒認識的啊，那能否說說，究竟還有哪些具體的差距呢？”
“我操，這是幾個意思啊？我明明是在以退為進啊，非逼著我自己拉開肚腸，把血淋淋的內心掏出來剖析？”曹小海內心不禁一陣哀嚎。此刻，他在內心深處詛咒起來。
“李主任，畢竟沒有做過管委會的一把手嘛，沒有真正主導過管委會的全面工作，這是很考驗綜合能力的，需要有一個適應和學習的過程。”曹小海腦子轉的還是不慢，一番話基本完成了自我救贖。
“好吧，那看看秦書記和張市長有沒有什麼要問的吧，我暫時沒有問題了。”李知途在紙上快速記錄著什麼，此刻，他抬眼望向了秦江二人。
“我們只是旁聽，要說問題嘛，我倒有一個：如果你當這個管委會主任，你準備如何處理現有班子的關係，如果他人不服，你又將如何化解？”張立璞見秦江不語，想了想還是問出這個問題來。
“市長，我認為要想幹好工作，就要有足夠的思想準備，我們很難讓每一個人都滿意，面對不服從，不執行的現象，黨紀法規、工作要求就是最後的標準，當然我覺得做細工作很重要，要勤於溝通、善於溝通、精於謀劃，將主要開始化解在重大決策之前，只有這樣，才能最大限度地保證班子的步調一致，工作才能形成推動的合力。當然，我們面對原則問題，那就得公事公辦，不徇私情。總結起來就是：小事講風格、大事講原則！”
一番滴水不漏的回答，曹小海自己都有點佩服自己的語言水平了。
曹小海離開後，童星河接著走了進來，李知途並沒有安剛剛的話術提問，他問的第一個問題便極富挑戰性。
“童副主任，你認為談時榀書記是否合適兼任管委會主任？”李知途開門見山。
“我認為不合適！不是因為他的人品和性格，而是他的專業素養和處世風格不合適，他過於愛惜羽毛，工於心計，一心求穩。其真正目的不是為了把工作做好，而是隻想著自己的利益最大化，當然主要是政治利益。大家能夠相安無事，完全是各自為政，互不干擾，這樣的局面就是一種瀆職和懶政不作為！”果然是個“大炮”級別的選手，說話是首插人肺管子。
“那你對曹小海和張安達有什麼樣的評價呢？”李知途接著問道。
“曹副主任是個會當官的人，說話辦事思路清晰，屬於學院派，不過這是優點也是缺點，他給人的感覺就是那種官場老江湖，開拓精神不足；至於張安達副主任，個人能力很強，但我總覺得他在原則面前有些鬆散，尤其是在企業面前，屁股經常坐歪了。”童星河的回答和組織部門的考察結果一樣，是個首言不諱的人。
“那你認為自己能勝任做管委會主任嗎？”
