咚咚咚！
“報告！”
正當顧承淵與參謀長吳斌就《西方戰區聯合目標偵察整編報告》進行深入研判時，辦公室厚重的防爆門被短促有力地叩響。
“進！”
門被推開，秘書處處長周桂紅上校步履沉穩地步入室內，他面向顧承淵，立正敬禮，聲音清晰而莊重：
“報告首長！重要人物照片身份已核實！經第77軍團於正國軍團長親自辨認並簽署確認，目標人物確係西方戰區第76軍團軍團長高志凱少將無疑！”
話音落下，周桂紅上前一步，微微躬身，雙手將一份封裝嚴密的資料夾呈遞給顧承淵：
“這是根據於正國軍團長口述整理而成的《高志凱及第76軍團補充情報紀要》。”
隨後，他又將另一份完全相同的檔案遞交給參謀長吳斌。
本來是隻有一份的，但周桂紅知道這個時候參謀長吳斌就在首長辦公室彙報工作，所以特意多印了一份，為此還消耗了一點人情。
畢竟這屬於絕密檔案，每一份都是要單獨編號、嚴格管制的，可不是大街上發的傳單，想印幾份就印幾份。
“請問首長是否還有其他指示？”周桂紅請示道。
顧承淵的目光仍在新收到的檔案上，頭也未抬：
“這裡暫時沒有。你到隔壁秘書處去吧，帶著人將渝城方向彙總的最新戰報進行深度梳理與態勢提煉，儘快形成簡報呈報到我這裡。”
“是！保證完成任務！” 周桂紅敬禮後，利落地轉身離去。
隨著中州戰區管轄範圍和作戰任務的急劇擴充套件與複雜化，為確保戰區核心指揮層能夠心無旁騖聚焦於戰略決策與作戰指揮主業，最大限度減少繁冗行政事務干擾。
經戰區常務委員會多次研究論證並報批，顧承淵最終拍板決定：在戰區高階指揮崗位引入專業化、規範化的專職秘書輔助制度。
依據戰區常務委員會正式印發的《中州戰區高階指揮崗位專職秘書管理規定》：
配備範圍：副戰區職級及以上（含享受副戰區職級待遇） 的領導幹部，可按規定配備專職秘書。
核心職責：專職秘書主要負責日常重要事務協調督辦、核心文電高效流轉處理、首長行程周密安排保障等關鍵輔助工作，成為首長與繁雜事務之間的“高效過濾器”。
配置原則：專職秘書數量實行 “動態定編、依需配置” 原則，嚴格依據首長實際負責領域的重要程度、工作負荷強度及戰時/平時狀態進行科學評估與動態調整。
與此規定配套的，是戰區常委會同時批准了三位功勳卓著的正軍職主官享受副戰區職級待遇（僅限待遇，不涉及實際職務與軍銜晉升）：
渝城軍區司令員 陸衝 少將
夜市衛戍區司令員 賈三牛 少將
銅仁軍分割槽司令員 朱駿 少將
其中，鑑於渝城戰場極端複雜嚴峻，戰區特批渝城軍區設立‘渝城前指秘書科’，編制 5人，是除顧承淵的戰區司令部秘書處外，秘書數量最多的，連其他戰區常委都比不上。
有人可能會認為多此一舉，畢竟即使是下到連營長官，連部、營部文書乾的不也是秘書的活嗎，何必另立名目？
但實質上，專職秘書制度的推廣，除了提高高階指戰員的工作效率外，更多是為了透過精心設計的權、職、階梯、待遇差異，顯著提升高階指戰員的榮譽感、權威感和指揮掌控力。
