為什麼沒有人想要離職呢？
這是在進入【機械鑄神】副本後，高異很早便產生過的疑問。
作為一個“集團”，起碼明面上擁有著一家公司架構，那員工難道不應該可以辭職嗎？
高異曾隱晦地詢問了“彈簧部”內的兩名藍色員工同事，但他們卻毫無反應。
不是沒有興趣，而是似乎二人根本不知道“辭職”是個什麼東西。
從內心，他們就沒有思考過，以“獲得十三顆星星”之外的方式離開“智者集團”。
來到這間【橙色員工辦公室】，看見013那本《橙色員工指南》上那厚厚的灰塵，更加印證了高異的猜想：
這個用於應付其它員工詢問的指南，已經很久沒拿出來過了。
也就是說，起碼在013的管控範圍，長時間沒有出現過高異這樣的刺頭員工。
要知道，只有遇到員工的某些要求時，寫滿了各式應對和解決方式的《橙色員工指南》才會被拿出。
而當這位“樓層經理”，無法依靠那本指南時，他會做什麼呢？
高異成撐住下巴，饒有興趣地看著辦公桌對面焦急的013。
對方此時正在從身上和桌子內掏出各種檔案和紙張，將它們雜亂地鋪在桌面上，尋找著能用的話語。
高異，也跟著低頭細數著桌面上雜七雜八的紙張和書本。
橙色員工守則，寫著一些小提示的紙張，幾大沓類似報表的檔案，一張類似通行證的橙色卡片。
“稍等一下，一定有什麼的…….”
這位黑人經理陷入了某種偏執之中，開始在那一大堆沒什麼意義的文字上略過，似乎一定要在上面找到些什麼。
結果當然不出所料，013依舊一無所獲。
不過另一邊的高異倒也不著急，只是跟著對方一起閱讀那些報表。
【彈簧部素材報表】，【熔爐區轉換效率圖】，以及【鼓風機部每日運輸目標】
看上去頗為普通，都是些簡單的資料列表，估計就是每個部門的主管所提交的。
值得一提的是，那些資料圖的橫座標上，都沒有日期，只是寫著1、2、3……..這樣的數字用於標識。
就如同“年月”與具體“日期”，在這個空間都完全不重要似的。
當013翻到那本《員工守則（橙色版）》時，他卻將小本子捧在手中，一張黑臉都快貼在紙張上。
他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要尋找什麼。
到了這，高異才決定打斷對方。
畢竟還不知道那本橙色員工守則中有什麼內容，還是別太逼迫對方。
萬一他的守則中有一條“搞不明白該怎麼做時就幹掉對方”，轉頭開始襲擊自己，那可就搞笑了。
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