沒人知道神靈是怎麼知道“綠瑟”有這種功能的，但......畢竟祂是神明，不是嗎？
這時候，科研人員們才極不情願地承認了一個，他們早就意識到的事實——人類的肉體，也可以被“綠瑟”所轉化。
並且，用人類肉體轉換出的金屬，是質量最高的。
在神靈離開，這些入侵者出現後，公司不得不加強了安保，新添了紅色制服的員工。
為了保密，又有了綠色制服的清潔員工。
但隨著時間的推移，那些入侵者出現的愈發頻繁，公司內的詭異與變化，變得愈發明顯。
員工們出現了記憶的混亂，時常還伴有精神上的異常。
為了保證與神靈的協議正常維持，智者集團的高層們編寫了不同的“員工守則”。
雖說公司內的狀況越來越差，還伴隨著大量的人員犧牲。
但只要能保證世界其餘地方的美好，每一位留守的員工都甘願承受這沉重的代價。
但後來高層們才後知後覺地發現，神靈欺騙了他們。
所謂了和平只是曇花一現，所謂的美好只是迴光返照。
在智者集團被完全封閉之前，整個世界再次化作一片火海，狀況甚至比之前還糟。
三位創始人有了反抗的念頭，但人怎麼鬥得過神呢。
但從始至終，他們都沒有放棄。
三位年近百歲的創始人選定了接班人，將所有事項安排妥當，重啟了他們的“造神”計劃。
最後在辦公室中，結伴喝下了毒酒，在同一天離開了這個世界。
而往後每一位智者集團的總裁，都沒有忘記最初的諾言，他們要創造出一個神靈，拯救這個世界。
外面那個小房間的歷史都是被篡改過的，現在留下的都是些無害的資訊。
神靈並非沒有注意到他們的反抗行為，祂以保證公司安全為由，用那些金屬零件與“入侵者”們融合，創造出了橙色員工。
讓那些怪物們監管著整個公司，也避免有員工與那些入侵者走的太近。
不知從什麼時候開始，“時間”在這裡也變得不再重要，至今智者集團已經擁有了七十八任總裁。
外面世界的人們知道智者集團的遭遇，知道進入後記憶會被扭曲，除了死亡外別無出路，卻依舊源源不斷地加入進來。
他們相信創始人們的想法，試圖創造出那個真正的神。
也許是那位神明的怠惰，亦或是祂的輕視，智者集團終於有了突破。
一個能夠成為“神”的意識體被創造了出來......
說到此時，這條泛著藍光的走廊也已走到了盡頭。
高異的話語依舊沒有太多波動，但他已然猜到了一切：
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