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一個個名字在大頭貼下浮現，每一個在松江全赫赫有名，基本在本區都算頂尖名人、在各自大學那更風雲人物。
全名校畢業！各自名頭也一個比一個響亮，什麼ceo、創始人...
並且公司估值全不低，要以千萬來論！
雖跟頂尖各大集團上不算什麼，可別忘記他們是青年企業家，年齡要求三十歲以下，而且絕大多數大學生。
這...
就顯得十分離譜！！！
有多少人在學生時代自己掙錢吃飯都是問題，而這些人已成為上層名流人物，手底下員工成百上千、給別人開工資。
議論在持續：
“李靜我認為就沒必要議論，她公司規模完全符合，並且是唯一女性。”
“可她的網路公司估值有點商榷，裡面有很多水分、而且正在面臨其他同類型公司擠壓，未來潛力不太行。”
“說什麼未來？咱們評選是現在？何況你咋認為她網路公司不能脫穎而出。”
“我認為這個快運公司毫無爭議...”
“可我聽說他打算售賣、這種要把公司售賣人能當企業家稱號？”
每個被說出人物都很有爭議，畢竟是青年企業家評選，每個人企業都是剛剛上馬沒多長時間自然也就有各種各樣問題，有的團隊搭建並不完善、創始人內亂鬥爭、有的公司大方向有問題，有的更準備售賣公司、也必然引來爭辯，這個評選人員也都有各自關係網、自然也有傾向人員、全不遺餘力爭論，短時間內分不出勝負。
以往。
爭論不休起來首席評選員就會選擇散會，等下次再開會議論。
再不濟也會中場休息讓各自冷靜下，可此次首席評選員並未阻止。
因為今天就是評選最後一天。
咚！咚！
外面傳來敲門聲。
就見個青年走進來笑著說道：“各位評選老師、領導五點開會、開會前需把評選結果送過去、麻煩諸位評選老師。”
“評選結束後我們會準備晚餐，諸位老師忙著、我先不打擾。”
他說完話直接離開。
眾評選人員全有十分緊迫感。
“頭疼啊！”
有評選人止不住揉揉太陽穴：“越到最後越難選、每個都十分有特點，把誰刷下去都不忍心啊，跟前面根本沒法對比！”
他目光落在一側垃圾桶位置，那裡已堆放不少落選人名單，其中最上方名單赫然寫著：葉澤、1989年出生、雲鹿奶茶創始人...
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