此刻。
馮招環視四周看著密密麻麻人群，這些人面色各異、交頭接耳。
其中。
整體來說分三波！
第一波：
他們全站在辦公室正門外，一個個面色充滿自信、談笑風生。
正是：職大學生！
作為黑龍起源地的職大可以說是黑龍人才庫，每次招聘職大學生錄取率全都高居榜首，只要同等條件下（這個同等條件甚至不包括學歷方面）基本全都是職大學生會被優先錄取，比其他大學有優勢太多。
對此其他大學也沒任何辦法。
誰讓黑龍就是職大孵化出來，裡面上至最高層、高層、中層基本已職大學生為框架，他們天然就應該有優勢。
他們聚在那裡交流：
“聽說今天面試的是浩哥和馳哥，這段時間都沒咋看到兩人。”
“弛哥很忙很辛苦的，我昨天在宿舍看到他啦，簡單交流幾句。”
“浩哥更忙！基本招聘的工作都歸浩哥管，我也就上次跟他吃過一頓飯。”
他們各自說著跟黑龍高層間的交流。
黑龍集團無論中高層都居住在宿舍內，這也就導致學生碰見他們機率非常大，再加上這些高層雖對外面很兇狠但對本校內學生態度還是很不錯的，因此大多數學生跟黑龍高層或多或少都有些交集，這也讓他們面試更輕鬆些。
畢竟：
同樣前來面試的在差不多情況下，任誰也更願意要自己相熟的人。
何況秦江對招收職大學生優待有過吩咐，這是曾經跟吳嶽約定。
...
第二波：
重點大學學生。
他們同樣聚集在一起面色自信，這種自信不是來源於跟高層的認識，而是來源於他們對本身學歷自信，在2011年重點大學含金量還是很高的，對他們來說找份白領工作很簡單，來黑龍無非是看重其潛力，就算面試失敗，對他們來說也無非是少個選擇，再換家公司而已。
他們交流很淡然：
“聽說你收到了**集團的offer，怎麼還來黑龍公司應聘呢？”
“那集團已老化沒什麼上升潛力，我就算去的話三年混個經理拿年薪十多萬也就算頂格，我可不想混吃等死。”
“是啊，能來這裡誰不看中黑龍集團上升潛力，別的不說光他那兩大奶茶品牌未來絕對都是價值十億以上品牌，現在加入憑藉咱們學歷沒準就能在短時間內混到高層拿到股權，等兩大奶茶一上市直接財富自由了。”
此話一齣。
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