“太好了，那這部分節約下來的花銷就可以用來購買原材料了。
採購科那邊可是三天兩頭往我這個後勤主管這裡跑，我的腦袋都快炸了。”
李懷德臉上露出了笑容，沒辦法他也愁啊，雖然身上有個副廠長的稱謂，但他手裡的實權部門就是後勤處。
後勤和總務都是組織中負責保障日常運作的支援性部門，兩者在職能上有重疊，但也存在一定區別的。
李懷德的後勤處更側重保障性服務，主要圍繞組織的核心業務提供物質和服務支援。
例如企業的食堂飯菜供應、公司車輛排程、辦公室水電維修等，都屬於後勤範疇。
許忠義的總務處更偏向綜合性事務管理，涵蓋範圍更廣，除了後勤的部分職能外，還涉及行政協調、制度執行等。
統籌公司各部門的辦公用品申領流程、管理辦公區域的整體規劃、協調外部單位辦理相關證件等，可能由總務負責。
簡單來說，後勤更偏向具體的“服務執行”，而總務更偏向“統籌管理”，所以後勤有的時候會自嘲是服務生，總務會笑著說自己是店小二。
許忠義現在也有些巧婦難為無米之炊，當初在東北的時候他之所以可以混得如魚得水，是因為他根本就不用擔心紀律方面的問題。
越貪汙越腐敗越好，這樣他才有足夠的資金來拉攏上上下下，才能夠更好的腐蝕對方的力量。
當初也確實做得特別優秀，把不少對方的優秀人才全部落下了水，可是這會兒回到了自己的隊伍，那一套就不可以再用了。
要不然就憑藉他原先的身份，還有那些年的作為，要繼續玩兒那一套上下齊手的把戲，分分鐘就被拉出去打靶了。
“大夥兒都知道，我這個幹總務的說白了就是個伺候人的。
但是現在的情形大家夥兒也都說明白了，所以我要提前問清楚各位到底能不能吃苦？”
許忠義也是能狠起來的，當初在對面有多麼的貪婪，現在在這邊就有多麼的清廉。
許忠義這話一齣，在場眾人紛紛面面相覷，這到底是什麼意思？
還是顧書記第一個反應了過來說道：“現在是國難當頭，難道我們這些個當領導的覺悟還不如工人？
許處長說的不錯，咱們就要發揮帶頭的作用，我先承諾黨務處的辦公室用品可以暫時的停一下。
包括一些福利物品的發放也可以先停一停，我可以回去給我們的手下做動員。
而且我也相信我們黨務處的同志都是有覺悟的，像什麼手套呀，茶杯呀之類的東西，哪裡需要時不時就換的。
我家裡還有一個抗戰時就用的水壺呢，一直用到現在不也好好的。”
這年頭要講黨性的，所以在場的所有人都不會反對這一點，不就是動員自己的手下，要是連這點兒事兒都做不到，乾脆也別當領導了。
於是在楊廠長的拍板下，凡是坐辦公室的員工接下來一段日子裡統統停止發放福利。
然後擴充套件到整個軋鋼廠，除了一線工人必要的勞保用品之外，其他的都先停止。
