前線每時每刻都在等待著後面的支援，如果實現嚴格的管理並且能夠透過人文關懷激發動力的話。
是不是就可以達到紅星軋鋼廠這樣的生產效率呢？這個問題的答案似乎就要浮出水面。
但這個時候午餐鈴聲響起來了，這意味著上午的工作告一段落，因為是三班倒的原因。
人可以休息而機器不可以休息，所以第一批的工人很快就秩序井然的將手頭的工作交接好。
然後一點兒也不吵鬧的排好隊往食堂進發了，整個過程嚴肅而又莊嚴，一下子就體現出來了和其他廠不一樣的地方了。
大領導微微張開嘴伸手指著面前的這一切問道：“竟然能夠管理到這種程度？我想軍營裡面也不過如此吧。”
楊廠長驕傲的挺起了胸膛，要不怎麼說上午的時間難熬呢？紅星軋鋼廠與眾不同就在吃飯的時候體現。
“報告領導，這是集體意志的體現，並不完全是透過嚴格的管理實現的。
最重要的是大家心裡頭有一股火，所以才能夠勁兒往一處使。”
楊廠長一番話說的冠冕堂皇，但是他絕口不提連續彩排好多天的事情，也沒有說事後會有獎勵的問題。
有一些事情你知我知天知地知就好了，真的較真的話對大家都不好，不是嗎？
其他的廠長不明所以，真的以為紅星軋鋼廠平時就能達到這樣的水準，一下子就在心裡頭後悔起來了。
早上觀察的時候只以為是無聊的事情，而且一個個都覺得沒什麼大不了的，現在看來這一切都已藏在了細節裡面。
真該死呀，自己怎麼就粗心大意到這種程度呢？這都已經明確收到了上級單位的表揚了。
難道還不能說明紅星軋鋼廠確實有本事嗎？可自己多幹了些什麼呢，覺得無聊所以去聊天了。
當即就有一些廠長懊惱無比的互相觀察，結果發現其他廠長也一個模樣，這一下子反倒讓一些廠長心裡頭舒服不少。
大領導將這一切默默地收在了眼裡，但是他什麼都沒有說，因為上午一些人的表現確實不太好。
最主要的就是心思浮動，飛揚浮躁，竟然會打心眼裡覺得紅星軋鋼廠沒什麼大不了的。
只是隨意的參觀了一下車間的工作，竟然一個個的就大言不慚，這就是典型的管中窺豹了。
但是大領導很明白，真正讓紅星軋鋼廠不一般的並不是所謂的什麼車間，人家的招在午餐上面。
“行了，既然已經到了午飯人的時候，咱們也乾脆一起去食堂。”
大領導揮揮手提出了自己的想法。
這下子就讓李懷德有些坐不住了，他可是特意在小食堂安排好了的，那兩隻松雞燉的可有點兒時間了。
於是他趕緊找機會提出了請大家去小食堂就餐的意思，結果遭到了大家的一致反對。
現在可沒有人會小看紅星軋鋼廠的模式了，都想要親自參與到裡面感受。
這個時候跑到小食堂裡面算什麼？
