但問題是，誰沒事去考什麼博士學位啊？
即便是現在研究生正常考，沒有個兩三年，能拿到嗎？
“雖然我也覺得很扯，但好像那些經理，每一個都擁有博士學位。”
【侯賽因】也是苦笑。
“咱們最熟悉的楊博士，便是一位人體健康學博士。”
“艹……”
“那個雷電法師居然還是一個博士？”
“老子還以為楊博士就叫楊博士呢。”
一眾玩家瞬間破口大罵。
人體健康學博士？
這總喜歡玩電的%#￥&玩意也算？
“……”
上個月拼死拼活忙活整月，侯賽因也只拿到三千貢獻點。
對照五萬的晉升門檻，差距一目瞭然。
“五萬貢獻點……按這個速度算，豈不是要熬上十好幾個月？”
有人低聲咋舌，語氣滿是無奈，“這時間成本實在太高了吧。”
“我都不敢想象最終的通關獎勵到底多好才能彌補我們的損失。”
【三千白髮】皺著眉盤算：“另一條路子要求博士學位……”
“咱們哪有人手握這類資質證書，這條路基本等同於堵死了。”
“所以，”
【侯賽因】沉聲道：“眼下唯一可行的途徑，就是拼命拉高車間產能，以此快速累積貢獻值。”
“我能從車間產出裡抽取分成，產能越高，我的收益就越多，才有機會盡早摸到經理層級。”
“而且想要召開經理會議發起投票，起碼得湊夠半數以上的經理席位。”
“如今玩家這邊連一個經理都沒有，根本連議事的資格都觸碰不到。”
一名玩家不由得撇嘴：“合著咱們現在卡在底層，往上晉升處處受限，人數湊一萬不難，可個人百萬貢獻、奪權頂替廠長，每一步都難如登天。”
“也並非全無捷徑。”
【侯賽因】眼神一動，壓低聲音說道，“咱們一共有三十個車間，目前算上我也就三名玩家車間主任。只要我們幾人聯手，統一調，集中力量衝刺產能峰值。”
“扎堆趕工提升總產量，我們各自分到的貢獻點數自然會跟著暴漲，就能縮短晉升週期。”
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