與此同時，校門口的土豆地攤上，王超和張德全正隨意閒聊著。
最開始的時候，張德全是很緊張的，覺得高攀了王超。
但被王超刺激之下，喝了蓋碗茶，成了兄弟之後。
眼見王超並沒瞧不起自己，而沒任何鄙夷。
張德全的心情，開始變得輕鬆。
而伴隨著交談的·深·入，張德全震驚的發現，自己以前還真小看王超的。
在張德全的原本觀念中，王超是個豪門貴子。
王超能從小做起，一步步讓周氏崛起，靠的是他的家族實力。
至於王超的管理才能？
呵呵！
張德全很清楚，周氏財團的真正管理層，並不是王超。
說白了，王超只是個打醬油的，成天到處晃來晃去，一副無所事事的樣子。
真正做事業的人，是——周雅！
當然，就算如此，張德全依舊佩服王超。
因為在張德全看來，類似龍嘯天那樣，一輩子都為龍行殫精竭慮，什麼事情都親力親為，這並非是好事。
看似龍嘯天如古代諸葛亮，啥都能處理的很好。
但龍行一旦沒了龍嘯天，立刻就會分裂，甚至是分崩離析！
而周氏沒了王超，卻依舊能正常運轉！
甚至周雅暫時不出現，啥也不做，周氏也會沿著既定的軌跡，不斷的發展。
這一切的根本原因，在於在王超的支援，周雅的努力下，周氏建立一套被嚴格執行，執行效率非常高的人才選拔制度。
周氏的每一個員工，哪怕是掃廁所的保潔大媽，都不會覺得工作丟人，而是努力工作，有升職的空間。
這在現代職場中，非常不可思議！
這個制度的執行，自然需要大量的優秀人才。
孟五叔、藍泰山、周衝、雷欣……張小雯。
這些被人拋棄，或者不看好的人，都被王超親手挖掘，並一步步綻放出他們驚人的力量。
龍行雖強，但大權都集中在龍嘯天一個人手中，這不好，也為龍行衰落埋下了伏筆。
而王超不掌權，用人不疑，建立了一個個分公司，將權利交給值得信任的精英。
他們都不負所托，讓人刮目相待！
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