“放心，這些話我只能在你這裡說說。”簫正陽給自己續了水，然後道：“侯萬才他們不過來，會給你們減輕很大的壓力。”
李安然則是笑了笑道：“我倒是希望他們過來，過來之後就別走了。”
李安然說完，然後突然像是想到了什麼道：“昨天我看到一個通知，好像是馬上就要考試了。”
“考試？考什麼？”
“你不知道？”
簫正陽搖了搖頭。
李安然當即拿出手機尋找，他找了半天沒有找到，然後道：“忘了，不是在手機上見到的，是昨天聽洛部長說的，好像是年輕幹部考副縣，全市就20個名額。”
“年輕幹部？多年輕才叫年輕？”
“你別管那些，反正你肯定是符合條件的。”
“嗯，如果有這種考試的話，肯定在公眾號上公佈吧？”
李安然呵呵笑了笑，然後搖頭道：“怎麼可能，這種事情一般都不會擴散，而且不是所有正科都能考的。”
“為什麼？”
“如果考的人太多了，那怎麼讓關鍵人入圍？有些人就是‘考試聖體’，只要考試就能透過，但是本身的工作能力並不一定突出，所以說，為了既能選出工作能力突出的人，又能實現上級領導的目的，那必須劃定一個範圍。”
簫正陽點了點頭。
這些他可以理解，畢竟，這世界上哪有什麼公平可言。
能夠劃定一個範圍，那對於很多一般家庭的人來說，就已經是很大的機會了。
而且對於考試這種東西，是對某些人來說，提拔速度最快的方法。
如果是透過最基礎的選拔，然後按部就班的提升。
那很多年輕幹部都不可能進步的這麼快，老幹部也不允許這樣。
但是考試就不一樣了，他先給劃定一個年齡範圍，比如說九零後，然後再劃定學歷，比如說第一學歷不是大學的不能考，然後再加一個條件，必須有基層工作經驗，那在這個圈內的就不多了。
在這些人中，肯定有領導想實現組織意圖的人。
而這些人資歷低，不能越級提拔。
所以透過考試來進步是最好的途徑。
符合選拔條件，可以寬慰老同志們的心理。
這都是常規操作，所以簫正陽並沒有感到意外。
況且，有些人即便是考上了，也不會直接調整到副縣崗位上去。
按照組織的意思，這只是進入了組織的視線，是副縣儲備幹部，等到時機成熟了，優先考慮。
而有些人，只要考上，立馬調整。
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