王語彤抓起桌子上的奶茶，一邊笑一邊喝了一口。
然後眉頭就皺了起來。
“怎麼了？”
看到王語彤的表情有一丟丟痛苦，汪洋抓過她手裡的奶茶杯，嚐了一口，確實有點酸，但也不至於酸到不可接受的程度。
他伸手把自己面前的奶茶遞了過去。
經過這段時間的觀察，他發現王語彤的確不太能吃酸的東西。
“這個不酸。”
“你剛才是不是就是這個滋味啊？”王語彤一臉壞笑，用潔白的手指輕輕戳著他手裡的奶茶。
“比這個還酸一點。”汪洋沒好氣的說了一句，然後就抬頭看向教授。
他當然不會吃教授的醋，就算不知道教授的為人，難道他還能不知道王語彤的為人。
“切……”耳邊傳來女孩的噓聲。
就在這時，上課鈴聲響起，講臺上的老教授也開始說話，“上節課我們探討了邊際生產力理論跟供求均衡，這節課我們討論工資形式與結構包括獎金津貼福利等等，現在大家比較熟悉的工作形式有……”
一聽到教授講的內容，汪洋瞬間來了興趣。
這完完全全就是跟他息息相關的東西。
原本ai t是考慮採用傳統的工資與管理形式，因為他想探討一種全新的管理模式，所以王語彤才同意不再延續傳統管理模式。
可問題是效果到底如何，還不好說，雖然現在ait盈利能力很強，但卻是在吃老本。
因為來的比較匆忙，汪洋也沒有教材，手裡只有一部手機，他越是聽得認真，臺上的老教授就越看他。
看了半天，王教授就不說話了。
教室裡所有人的目光都移到了他身上。
一旁的王語彤，也笑眯眯的看著他。
“怎麼了？”汪洋有點莫名其妙。
“我們王老師不喜歡上課不帶東西的學生。”王語彤眼睛亮晶晶的，臉上是不懷好意的笑，彷彿很期待他出醜的樣子。
果不其然，接著教授就把他叫了起來，“這位同學，根據剛才所講的內容，常見的工資形式有哪些？”
汪洋一臉懵圈的站了起來，剛剛他只顧著聽老教授，對於現在工資形式的一些吐槽了，哪裡知道這些概念性的東西，何況他手裡連本教材都沒有。
周圍已經是一片低低的笑聲。
汪洋求助的看向王語彤，王語彤一邊笑一邊把教材推到他面前，用手指指著上面一段話。
“有計時工資，計件工資……”
“王語彤把你的課本拿回去，你不是不用看課本嗎，怎麼還得照著課本念？”汪洋還沒說完，就被教授打斷了。
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