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他重新低下頭，目光再次回到手機上，“早就跟你說過，這種辦法沒有任何意義，用自己女兒的幸福去試探，虧你想得出來。”
“再說了，”沈文君頓了一下又繼續說道，“曦兒的性子有多倔，你自己沒個數嗎？到時候他的逆反心理一上來，你吃不了兜著走。”
陳興國臉色沉了沉。
沈文君並不是第一次說這樣的話。
雖然他並不覺得自己有錯，可對陳曦的執拗還是深有體會，萬一這件事搞砸了，老頭子的怒火必然會燒到他的頭上。
“或許真的應該動真格的了……”
陳興國目光轉向窗外。
光禿禿的老樹枝椏被風吹得嗚嗚作響。
他的手緩緩握緊。
對於燕京發生什麼，汪洋自然是不知道的。
他也不知道自己身邊有好幾雙眼睛一直在盯著他。
他更不知道，陳曦已經替他承擔了所有。
此時他正坐在創業孵化基地的辦公室裡，眉頭緊鎖地看著手裡的幾份簡歷。
人人醫療的面試安排在下午。
比起AIT的寬敞明亮的辦公室，這裡說是貧民窟也不為過。
之所以特意選擇這裡，一來是想看看每一個面試者對環境的反應，二來自然就是要篩選出真正對這家公司感興趣的人。
尤其是人事，這個職位至關重要。
前期整個架構的搭建，自然還是要依賴這位人事主管的。
不過很顯然，事情沒有他想象的這麼簡單。
第一個進來的是剛畢業沒多久的女生，簡歷上寫著她對這個職位多麼熱愛。
然而，當汪洋問她該如何處理初創公司的人力資源規劃時，女生支吾了半天，也沒說出個所以然。
汪洋看著她緊張地不斷攪動的手指，無奈地嘆了口氣，很客氣地讓她回去等訊息。
有熱情卻沒有經驗……汪洋搖搖頭，接著來了下一位。
片刻後，一個身穿西裝、看起來應該有些社會經驗的年輕男人走了進來。
坐下之後還沒等他提問，就開始說自己在大學的工作經歷，熟悉各種流程。
起初汪洋以為找對人了。
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