焦主任嘆了一口氣，點了點頭。
此時的焦主任後悔死了，當初只看到了趙鳴有能力，寫的一手好文章。
再加上從魔都來的，見過世面。陳長安經常出差，至少在行程上能夠幫助到陳長安。
以後也能成為整個派系的一股助力。
這才讓自己給了趙鳴保證，可惜現在看來，這個保證就不該給。
等陳長安回到自己的辦公室時，趙鳴已經將飯菜都吃完了。
看著趙鳴一邊捂著肚子，一邊打著嗝，陳長安也沒有理會他。
而是在思考著關於企業養老保險改革的事情。
沒錯從今年開始，養老保險改革開始在四九城試點改革。
其次改革涉及到的企業非常的多，包括汽車廠同樣也在試點範圍之內。
而這個檔案就在陳長安的手中，考慮到工人的人情緒問題，陳長安還沒有將這份檔案下發到下面的廠子裡。
原來工人們退休了，退休工資是由廠裡來負責。
起初倒是沒啥問題，廠子剛剛建好，招收的工人也都是年富力強的工人，偶爾有幾個年紀大的也沒啥。
成百上千乃至上萬人，養活幾個退休工人，那就不叫個事。
可隨著時間的推移，如今91年了，很多老廠子建廠都三四十年了。
當年二十郎當歲的年輕小夥子，如今也到了快要退休的年紀了。
這退休的工人數量一多，廠裡的壓力可能就變得難受了。
比如四九城第三襪廠，目前全廠只有兩百多工人，卻有六百多退休工人。
也就是說這二百人掙錢，要發七八百人的工資，這成本一下子就上來了。
如何與新建設的工廠競爭？尤其是如雨後春筍般出現的私人企業，那競爭的壓力就更大了。
還有一些企業，在新的經濟模式之下，本身就經營困難。
連在職的工人工資都快要發不出來了，哪裡有錢給退休工人發工資。
再加上工人只是一部分，很多農村種了一輩子地的老人，到了晚年也沒有保障，所以這個養老的模式，也到了必須要改變的時候了。
這可是好事，尤其是對於一些經營不善的廠子，比如之前說到的襪子廠。
這些襪子廠的退休工人，從廠裡給發退休工資，變成了市政府發退休工資，那是舉雙手雙腳歡迎。
可對於汽車廠的退休工人，那就有些不願意了。
汽車廠這麼多年來都是四九城效益最好的單位，沒有之一。
汽車廠的退休工人每個月的工資不僅照發，過年過節還有各種福利。
。病看費免是也人工休退些這們他於對，院醫屬附院學醫說者或院醫群社，院醫屬下的廠車汽為作
。費免接直索，了瑣繁太是在實，銷報廠車汽去在，錢出病看先竟畢
。款撥院醫給會也廠車汽，錢點這差不也邊那院醫
。們他了棄拋廠車汽得覺會人工休退分部大讓這，了有沒就定肯遇待利福些這，府政市了變係關個這可
。事鬧不人工休退些這讓能何如慮考，題問的傳宣何如慮考在也安長陳
。好麼怎不是可氣脾，們人工的架次幾好過打廠鋼軋和初當些這，多也然自人工休退，大數基人工的廠車汽
。逛閒上街大在，服作工的廠車汽著穿天整，好也遇待利福，了休退今如
。了目的慕羨到不穫收也再是怕，街逛服這著穿再，革改旦一這
