第二天一早，唐世毅就在廠門口等著侯明君了。
等唐世毅表明身份之後，侯明君點點頭。表示知道了。
這事昨天下班的時候，陳長安就給他打招呼了。
侯明君自從幫陳長安將規劃報告交的部裡之後，好似有了緊迫感。
原因也很簡單，他太瞭解陳長安了。
不論是之前的摩托車廠，還是製藥廠。只要陳長安願意，很快就能做出成績。
他相信，這一次也是一樣，至少發動機方面圖紙都已經畫好了。
而且陳長安已經開始參與到國家五到十年的規劃當中了。
一旦陳長安在汽車廠做出成績，毫無疑問，陳長安肯定會被調到更高的部門去。
他侯明君現在還不趕緊加把勁，做出點成績，到時候空降來一個廠長。
他這輩子怕是真的再也沒有前進一步的可能了。
侯明君這一段時間，一直在摩托車廠物色各種對自己有用的人才。
行政方面，他自認不算差，差距就在技術上面。
當領導的，可以不懂太多的技術。畢竟有這麼多工人和技術員在。
像陳長安這樣，廠長是全場最懂技術的人，現階段還真的不多。
但是侯明君想像陳長安一樣，能夠做出成績。
他知道陳長安雖然會把他當成心腹。但是如果有一天陳長安真的要高升了。
上級領導要陳長安推薦新廠長人選，如果侯明君沒能力當廠長。
陳長安絕不會因為和侯明君關係好，就推薦侯明君。
所以機會出現的時候，可不僅僅是抓住機會。
而是在你準備好之後，在去抓住機會。這樣才能十拿九穩。
像眼前的唐世毅這樣的，年輕好學，有潛力的人。
侯明君最近也收斂了不少。這些可都是他侯明君將來的後盾。
現在就將他們當成自己的心腹來培養，將來這些人當中大部分都會是車間主任級別的。
就連劉光福這樣的人，他都留下了，畢竟他也是需要劉光福這樣的。
就好像陳長安需要他侯明君一樣。
侯明君走在前面，後面跟著好幾個年輕小夥子。
裡面不僅僅有唐世毅，還有劉光福。
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