隨著陳長安的話音落下,就連一直面無表情的中立副主任,都忍不住的點了點頭。
要知道這一次的投入非常大,預計又是一個萬人大廠的誕生。
部裡對於這家電視機廠的期望很高,可不僅僅是供應國內的電視機缺口,而是準備像汽車廠一樣,準備進軍國際市場的。
之前陳長安說國內市場很可能會飽和,供大於求的情況,他雖然心裡認同,但是這家廠子他們的打算不同。
可在聽到廠長人選的問題上,這位中立的副主任倒是非常的贊同。
畢竟是一家萬人大廠,還是準備掙外匯的廠子,廠長的人選需要慎重考慮。
雖然他是中立派,可中立派只是不想加入派系,不代表不想做事情。
尤其是這種情況,新電視機廠要是出現了問題,鄒主任的派系還很有可能把鍋甩給他。
而這位廠長不是別人,正是之前給鄒主任幫忙的吳局長親戚。
利益交換,這位副主任見多了,對於這些他倒是不算牴觸。
下一次吳局長那邊很可能也會有鄒主任親戚任職。
但是這麼大的廠子,新任廠長可以是吳局長的親戚,但同時也必須要有能力才行。
之前陳長安不在,焦主任也是棄權,他一個人就算是想有些改變,也很難。
可現在不同了,陳長安明顯就是來搞破壞的。
新任廠長的人選無論如何也輪不到他來推薦,能力不行,搞不好最後承擔責任的就是自己。
不如索性就幫助陳長安,廠裡不建了,最好。
如果非要建立,至少在這一次的會議上,他是不同意這個人選的,有會議記錄幫自己作證。
最後真要是出了問題,也找不到他的頭上。
但這些都是後話,現在和陳長安站在一邊自然是要得罪鄒主任,他現在需要做的是你不同意這個人選,還不得罪鄒主任。
“我覺得陳副主任說的有一些道理,在廠長的人選上,咱們還需要好好斟酌一下。
吳迪同志還是年輕了一些,他的履歷也的確是沒有什麼說服力。
這可是涉及到幾千萬的外匯專案,同時還可能會涉及到產品出口的可能性,人選報上去也不一定會得到上級領導的認同。
我的建議是對於廠長的人選,還是選擇一位老成持重的同志來擔任比較好。”
聽到這位中立副主任都這麼說,鄒主任臉色更難看了。
他難道不知道廠子的人選資歷不夠嗎?可吳局長可不是隨便就願意出手幫忙的。
尤其是對付陳長安這種級別的人,出手的風險非常大。
儘管聶大爺退下去了,可依然還有非常大的影響力。
別說退下去了,就算是人不在了,很多人也願意在關鍵的時刻撈陳長安一把。
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