陳長安無視歐長鳴，直接對著侯燕說道。
“看到了沒？廠裡是沒有人才嗎？”
侯燕有些委屈的說道。
“我不知道為什麼，這些人在你面前一個個跟打了雞血一樣。
想方設法的在你面前表現，這和我開會的時候完全不一樣。
至少我在開會得時候，就沒人會做筆記。
邵林這個人我也見過，在我印象裡，就是一個不愛說話的大學生。
誰能想到就這麼一個剛畢業的大學生，竟然這麼厲害。”
剛剛邵林的表現，侯燕也是看在眼裡，可以說這是他第一次看到汽車廠的技術員們，如此的活躍。
不僅能夠舉一反三，還能利用陳長安的職務，推廣自家得產品。
放在以前，侯燕根本就不敢往這方面去想。
會議上邵林得表現要比歐長鳴好的多的多，這樣的表現當個設計科科長綽綽有餘。
想到這裡，侯燕再一次的瞟了一眼一旁的歐長鳴。
這個歐長鳴可以說這一次把他給坑慘了。
如果設計科科長是邵林，就算第一次的設計不過關，也不會被陳長安大罵一通。
“你啊，就是不夠善於觀察。
自己不懂技術，這是你的劣勢，同時也是你的優勢。
不懂技術，就要放手讓下屬去幹，給年輕人一個機會。
不要去相信一些所謂資歷高的老人，年輕人有衝勁兒，有闖勁兒。
只要給他們一個平臺，他們一定會給你驚喜的。
看在咱們相處多年，你在汽車廠也算是有些功勞的份上，我就在給你一次機會。
一次會議就能夠發現邵林這麼個人才，我相信汽車廠不會缺乏年輕人才的，他們都等待著你親自去挖掘。
我已經給過你幾次機會了，焦主任也在幫你說話。
不過再一再二不再三，汽車廠這麼大個企業，關係到三萬多工人以及家屬的吃飯問題。
我不可能一直讓你在汽車廠胡來，這一次如果汽車廠還是搞不好，我就只能換人了。
到時候你可不要說我不顧及老同志，不顧及你在汽車廠這麼多年的苦勞。”
這一次侯燕信心滿滿。
“陳主任，要是我再做不好，不需要您出手，我自己直接退位讓賢。”
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