“十年前，農民都包產到戶了，平時辛勤耕耘，收穫的多了，得到的就多了。
從此我國糧食產量就開始年年攀升，可如今十年過去了，工人們竟然還是吃著大鍋飯。
幹多幹少拿的一樣多，你讓工人們心裡怎麼想？
既然是要改革，那就一起改，今後坐在辦公室裡的人，工資不變。
而在一線生產勞動的工人，拿計件工資。生產出一個合格得零件多少錢，算好了，直接在廠裡面公示。
工人們幹活多的，就多拿工資，乾的少了，就少拿工資。
不過有一點我要說清楚，別看到一線工人拿的工資高就眼紅。
定的不合理，那也是你們的問題，適當得調整之後就不要亂改。
我的要求很簡單，一線工人，就是要比坐辦公室的掙得多。
想掙高工資，你就別做辦公室，又想輕鬆還想多拿錢，哪有這麼好的事情。”
袁書記和杜書記此時真的是後悔了，這樣改革下來，那些坐辦公室的人，恐怕會不滿。
可眼前陳長安是他們的上級領導。
他們還指望著陳長安給他們廠子撥款，渡過難關。
如果此時當場拒絕，不用說，陳長安一定是當場讓他們滾蛋。順便還能安排一個聽話的新廠長。
有些時候他們嘴上說著，你撤我的職吧，而實際上最捨不得職位的人就是他們。
陳長安也知道，計件工資這件事情，對於工人們來說，不算太好的事情。
這個月你拿了高工資，下個月就會給你降價。
你要是想拿到和上個月同樣的工資，就必須付出比上個月更多的時間。
可陳長安也沒有更好的辦法了，為了保住這些廠子，陳長安只能這樣做。
不然大家都是吃大鍋飯，幹多幹少一樣拿工資，那樣的話更不行。
總比廠子倒閉了，工人們全都下崗要好的多吧。
至少工人們有工作，能夠養家餬口，能夠有單位交社保。
雖然可能會被廠子當成牛馬，可只有提高了效率，廠子才能生存下去。
陳長安只能讓各個廠子，儘量少調整每件的工資。
“根據你們各自廠子的情況，分廠該關閉得就關閉。
沒有競爭力的產品，直接關停生產線，只保留最核心，最有競爭力得產品和生產線。
閒置得生產線，廠房，倉庫，都可以出租，先租出去能掙點錢就算一點。
同時多和周邊的大學合作，同時安排技術人員到四九城機床廠學習數控技術。
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