但老媽依舊大手一揮，給眾人發了年貨，這魄力，他拍馬都趕不上。
“咳~，媽，年貨是不是發太多了？”他是這麼想的，便如實得問了出來。
聽到這話，李香琴看著老六不好意思的眼神，輕笑一聲，
“你知道什麼叫凝聚力不？”
老六搖頭，表示不懂。
“咱們雖然是個體，但要做大做強，也得有自己的規章制度和人文關懷。想要人真心為咱們幹活，就得對他們的付出給予實質性的獎勵。
讓大家知道，就算不善言談，不會討好，只要勤快乾活，努力付出，咱們就能看得見，不會讓他們白忙活。
這種給予肯定的動力，無形中就把員工的心凝聚到了咱們這裡，人家在咱們這裡乾的舒心，自然不想著離開，也盼著咱的事業越幹越好。
畢竟好老闆也不好碰，遇到合適自己的，自然希望一直待下去，這種信念也是一種凝聚力。
我一直堅信，正能量的信念是能推著人前進的。所以，善待員工，就是積福，有福氣的個體還做不大嗎？”
老六：“……”
好像很有道理的樣子。
李香琴也不管他咋想，反正只要他問，自己就說，能不能入心，能不能開啟思維，就看個人的悟性了。
都說聰明人都能舉一反三，她也是摸著石頭過河，所說的話也並不是全對，不能耳提面命的讓她跟自己學。
她曾經在報紙上看過一句話，說是一棵樹上沒有形狀完全一樣的兩片樹葉，人也是一樣的。
各人有各人的處事方法，只要見得多，幹得多，總能養成自己獨有的思維方式。
她也一把年紀了，在教育孩子方面，也沒有什麼獨到的方式。
不過，自從老六被她強行壓著幹活，到現在主動幹活，進步也是肉眼可見的。
“我看大家都回家送年貨了，農莊這邊人少，你晚上就別回去了。讓劉師傅給你安排個宿舍，直接住下吧，等放假了再回家。”
不用來回跑，晚上不但能多睡一兩個小時，還省得受凍了。
老六愣了下，讓他直接睡農莊？
一想到每天半夜往這跑，倒也沒反對。
“行，那這兩天我就在農場待著，幫著收收尾。”
在這種關鍵時刻，他得多幫著老媽乾點活，展現一下自身價值。
“都說百聞不如一見，劉師傅身上的優點，足夠你學一陣子的了。除了他，還有雷師傅和吳濤，兩人身上都有點東西，平時沒事時，湊近點多跟人學學。”
“明白，三人行，必有我師焉。”
老六一咧嘴，心裡美得冒泡。他隱約感覺到，老媽好像在暗搓搓地培養他。
看時間差不多，李香琴衝霞霞招招手，“走了，咱們回家。”
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