劉順一愣，隨即啞然失笑，“老闆真誠待人，譚技術員也是自願留下的。”
真誠才是必殺器，再裹糖衣就過分了。
“咳~，一會交代小崔師傅，讓她去隔壁拎了兩掛豬內臟，今天加餐。”
劉順看著李香琴燦爛的笑容，心裡忍不住感慨，他們老闆真是個幹事業的人。
正準備起身告訴小崔師傅一聲，就看到吳濤扛著鐵鏟過來，直接招呼一聲。
“吳濤，你去找一下小崔師傅，讓她去隔壁拿兩掛豬內臟，老闆要給你們加餐。”
老闆又要加餐？
吳濤眼睛一亮，抬手摸了把絡腮鬍子，“好嘞，內臟太沉，小崔師傅怕是拎不動，還是我去吧。”
“也行。”劉順笑罵一聲，這群糟漢子，一聽到吃的，眼睛都放光。
等吳濤拎著空桶興沖沖的去隔壁養豬場，劉順才看向李香琴，猶豫了一聲，還是低聲解釋了一遍。
老闆愛惜人才，但也不能對人才的過往一無所知。
人是他引來的，必須對老闆負責。
“譚東昇的事情，蔡亮跟我透露了一些，那孩子確實受委屈了……小譚是個有天賦的農業技術員。
被分配到農科所半年，就參與了新品種的培育專案，整個專案從建立到結束，整整用了三年時間，終於培育出高產作物。
高產農作物研發成功，功勞很大，只要如實上報，小譚肯定能成為高階技術員。但不知怎麼的，科研署名上，卻沒有他。
為此領導特意找他談話，意思是小譚還年輕，年輕人需要多磨練，才能沉下心，太早成功容易驕傲自滿，把持不住什麼的。
總之忙活三年，他什麼都沒得到，小譚氣不過，上報無門後，一怒之下就辭了職。”
說實話，他也替小譚惋惜，這麼好的晉升機會，就這麼沒了。換他身上，也接受不了。
李香琴震驚，想想也不奇怪，單位人員之間，都是有競爭的，自然也會有人使用些不光明的手段。
竊取別人的勞動成果，欺負沒權沒勢沒背景的人，任何地方都不缺這號小人。
說白了，這就是職場霸凌。
“鐵飯碗也不好端，有人的地方就有紛爭，不奇怪。”
劉順點頭，“可不是嗎？還好咱們這裡是還是一片淨土，大家齊心協力，沒那麼多彎彎繞繞。”
李香琴笑笑，沒有回答。
目前還在創業階段，大家待遇差不多，沒什麼突出的競爭崗位。
等她的事業版圖再擴大一些，設定更多的管理崗，你且看看。
就算表面上和平共處，私下裡也避免不了明爭暗鬥。
老話說，不想當將軍計程車兵不是好士兵，能當管理者，誰還樂意當個被人指揮的小兵啊？
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