要是真如她想的那樣，這哪是上班，這簡直就是拿著工資學技術啊。
這樣的好事，上哪找？
李香琴看她眼神放光的樣子，彎起唇角，等翟技術員講解完，才拍了拍她肩膀，
“聽完感覺咋樣？”
“……很震驚，上班還能學技術，這是國營廠才有的待遇。”大鳳回過神，眼中都是疑惑。
國營廠師傅帶徒弟，出師後直接留在廠裡工作，一干就是一輩子，這技術傳授的不虧。
但嬸子這邊是個體戶，人員流動性大，萬一他們學會了技術，轉身走了，豈不是雞飛蛋打？
心裡這麼想的，大鳳也是這麼問的。
“嬸子，你就不怕他們學會技術離開嗎？”
聽到這話，李香琴勾起唇角，
“這個問題我還真想過，我招人過來幹活，培訓員工這塊是必須要做的。就算是個體戶，也不可能讓一個什麼都不會的人上手幹活。
我的工資待遇擺在這，大家都清楚，只要他們好好學好好幹，就能拿到相應的工資待遇。
你的擔憂也沒錯，人多心思就雜，也不排除學會技術離開的機率。但我相信大部分人都想有一份踏實穩定的工作。
即便有少數人離開，只要不影響農場的正常執行，我都能接受。個體經營人員流動性大這點，我早就考慮過。
況且兩位技術員傳授的技術都是根據農場和養殖場的實際應用需要。離開這裡，他們所學的技術不一定能派的上用場。
當然，若是一口氣學個三年五載，再出去當個技術師傅也不是不行。但那個時候人也在農場幹了三五年，我也算是有收穫的。”
自從她招收員工開始，就接受了人員流動這個問題。所以在重點崗位，她一定要選一位責任心強、性格穩重踏實的人坐鎮。
至於那些三心二意的，能幹好自己分內的工作就行，別的她不強求。
畢竟像這樣的人，無論流動到任何地方，也只能是個普通員工。
聽著李香琴的解釋，大鳳眨了眨眼睛，若有所思地點點頭。
所以，嬸子根本就不怕人把技術帶走！
雖然她沒聽太懂，但嬸子做的決定必然有她的道理。
“嬸子，你看我能學這個嗎？”
“當然可以，在這裡上班，先熟悉好自己的崗位，之後想學技術，只要是空閒時間都可以跟在技術員身邊學習技能，這個就看個人意願了。”
上班跟著師傅學，下班加強學習，能儘快掌握技術。但並不是所有人都願意把額外的時間浪費在學習上。
願意學的人不用催，不願意學的你強制也沒用。
大鳳搓著手，心情有點激動。若是辛苦個一兩年，能學門技術，她十分願意。
“說句話，不怕嬸子笑話，閒在家的這段日子，我也想了很多。以前在裝置廠，我是輔助崗，可以隨時請假回家。
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