熟悉歌曲需要時間。
陸晚棠有大半天都待在錄音棚。
期間常昀幫忙擬定了簽約合同。
林雅三人和公司的分成都是三七分，他們三，公司七。
東洲的娛樂公司，對待新人大都是二八，一九也不是沒有。
走紅之後，分成比例則會反過來。
陸晚棠之所以定下三七分，是商量好了，哪怕三人以後走紅，也是他們三，公司七。
且，所有歌曲他們只有演唱權。
合同時限是五年。
這樣的合同，對於自信自己會火的人而言，是絕不可能接受的。
可陸晚棠對六六提供的曲庫信心滿滿。
她乾綱獨斷的自信，讓有些猶疑的林雅和賀執都選擇了接受。
只是問及作曲作詞時，陸晚棠才三緘其口：
“到時候你們就知道了。”
送走三人後，回辦公室途中，她才抽空在心裡問六六：
“你能檢測藝人的潛力？”
【只有在宿主和對方確定簽約的時候，可以檢測到。藝人的潛力值是理論上，透過該藝人自身努力能取得的成就，不努力或者私德有虧，潛力值會下降。】
行吧，陸晚棠挑挑眉。
雖說要簽約了才能看到潛力值，但這個掛還挺大的，公司完全可以根據潛力等級，來決定資源的多少。
“幸運轉盤是什麼？”陸晚棠又問。
【是這個。】
系統面板上，出現了分割成無數塊的轉盤。
陸晚棠隨手一點，那一格就出現了介紹：【包教包會嗩吶課程（含考核）】
除此之外，還有【不知名飲料】、【初級作曲課程詳解（含考核）】、【歌曲《xxx》】……
總之，拋開安慰獎的零食飲料不談，文娛相關的課程和物品，應有盡有。
“抽獎？”
螢幕左側，六六慢慢走出來，順便‘嘿咻嘿咻’把轉盤推走。
【完成任務，有機率獲得抽獎券。】
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