《重生之官場筆記》第446章 意想不到的調整(2)

作者:羅妹子·9個月前

“徐勃目前組織關係在省府辦公廳,屬於省管幹部,他們希望省委組織部能統籌考慮。”

王賀喜頓了頓,接著說道:“今年,北邊的吉林省已經開始實現將縣(市)黨政正職列入省委管理,縣級黨委主要幹部的選拔任用需報經省級黨委常委會議審議。”

“作為省委組織部部長,我覺得這樣對全省縣級黨委幹部的管理是有積極意義的,我建議滇西省也可對這種幹部任命方式進行可行性論證……”

王賀喜發言結束後,省委秘書長肖國新率先表態:“幹部管理許可權的調整涉及全省發展大局,若能統籌調配,確實有助於打破區域人才壁壘。”

省委宣傳部部長王軍旗也點頭贊同:“此舉能讓縣域發展與省級戰略更好銜接,我支援進行研究。”

常務副省長劉佳慧補充道:“如果能形成更科學的幹部流動機制,對各地協同發展是件好事。”

省委副書記範國慶則表示:“這個提議的確具有積極意義,但關鍵是要制定好配套的考核監督機制,確保人崗相適…”

省長程正義聽著眾人發言,目光掃過會議桌。

他心裡明白,羅建華顯然已在書記辦公會上做了充分溝通,此刻即便反對也難以改變大局。

況且,相較於縣委書記的管理許可權,他更關注市長一級幹部任命權,因為市長的人選,對省政府決策執行至關重要,便未提出異議。

省政法委書記秦霄賢,省紀委書記周鵬飛,省委統戰部部長廖樂清三人也均未表示反對。

這對他們來說,也算是擴大影響力的一種方式。

見眾人意見趨於統一,省委書記羅建華接過話頭:“賀喜同志的提議,得到了許多同志的支援,我也認為很有必要。”

“從幹部使用角度來看,將縣委書記選拔任用納入省委統籌管理,既能站在全省戰略高度最佳化幹部資源配置,保障重大政策在縣域層面的精準落地。”

“又能透過省級層面更嚴格的選拔標準和程式,選優配強‘一線總指揮’,同步強化監督考核機制。

這不僅能激發幹部隊伍活力,更能為縣域高質量發展注入強勁動能……”

儘管省軍區政治委員楊武勝尚未發表意見,但已不影響這一決策的走向。

羅建華的這番話,幾乎為此次討論一錘定音。

會後,省委組織部迅速牽頭成立專項小組,圍繞新的管理體制起草方案。

方案經省委常委會三次專題研討後定稿,最終由省委辦公廳、省政府辦公廳聯合省委組織部正式下發通知。

通知明確了,今後滇西省回收縣委書記的選拔任用權,將以省委管理為主,地州市黨委負責日常管理與監督。

這一舉動,標誌著滇西省幹部管理體制改革提前邁出重要一步。

……

任命下達一週後,向新任一處處長唐愛萍交接完一處的所有工作,徐勃才去爨鄉市赴任。

去爨鄉市赴任的頭天晚上,徐勃夫婦剛剛從翠湖苑回到錦繡家苑,就發現單元門門口站著一個提包的中年男人,身邊還放著兩個裝塑膠編織袋。

編織袋正前方印著五個大字,“尿素複合肥”。

看到徐勃夫婦歸來,他主動介紹道:“徐書記,羅主任,我是陸東縣縣委辦主任楊國方。”

“縣委辦已經接到市委辦的通知,明天徐書記要到陸東縣,縣委縣政府委託我來接您,我就來先認認門。”

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