早在徐勃即將擔任縣委書記的訊息傳到陸東縣後，身為縣委辦主任的楊國方就打聽到了徐勃的家庭住址跟手機號碼。
如果楊國方連新任縣委書記的電話號碼跟家庭住址都打聽不到，那才是不稱職。
離被調整崗位就不遠了，楊貴方如今是陸東縣縣委辦主任，但是還不是縣委常委。
縣委辦主任通常是縣委常委，但這也並非絕對，也沒有明文規定，縣委辦主任一定要進常委班子。
在大多數情況下，縣委辦主任會高配為縣委常委。富水縣的縣委辦主任牛津樹，就是縣委常委。
這是因為縣委辦主任承擔著服務縣委主要領導、召集縣委常委會、參與並記錄縣三重一大決策事項、協調各方的重要職責，需要具備更高的許可權和決策地位，以便更好地開展工作。
同時，將縣委辦主任提為常委，也有利於激勵幹部積極幹工作，為正科級幹部樹立榜樣。
楊國方是擔任縣委辦主任已經快一年了，之前的陸東縣縣委書記程周建半年前就已經向市委彙報了讓他進縣委常委班子的建議。
但是沒有等到這個任命的到來，反而是等到了程周建調離陸東縣的訊息。
再加上市委主要領導的調整，楊國方就陷入了被動。
如果新任縣委書記不想用他擔任縣委辦主任，隨便找個正科級崗位就可以把不是縣委常委的楊國方打發了。
程周建在調離陸東縣之前，跟楊國方推心置腹聊過一次。
在楊國方表示想要跟隨他去富水縣之後，程周建提醒楊國方要積極主動向新書記靠攏。
程周建的原話是：“國方，你跟我去富水縣，未必就比就在陸東縣要好。富水縣的複雜程度，我也不知道深淺。”
“自古能成人的地方，它也能埋人。”
程周建作為老縣委書記，不管是官場境界還是看問題的角度都十分深刻。
這句話很有深意，暗含著富水縣環境對主政領導的雙重影響。
富水縣的縣委書記被稱為“準副廳級”，能成人，指富水縣的平臺和環境能夠提供更好機遇，讓人成長、施展抱負，甚至成就一番事業。
能埋人，則指富水縣的富裕環境下，藏著無限誘惑、陷阱和挑戰，若把握不住，就能讓人沉淪、失敗，直至被“吞噬”。
最後，程周建意味深長地對楊國方說道：“任何一個新書記到陸東縣來，他都要用人。”
“縣委書記的權力是要靠人才能發揮出來的，你要好好把握，爭取得到了徐勃的信任，你追求的進步，自然就能得到回應……”
程周建的這番話，基本上就是他當陸東縣縣委書記的親身體會。
縣委書記作為縣域的主要領導，雖然在理論上擁有廣泛的權力，對縣域內重大事項的決策權、幹部人事任免的建議權等，但這些權力的有效行使離不開各級幹部和廣大群眾的支援與配合。
在實際工作中，縣委書記的權力，需要透過各種組織協調，在各級部門和幹部去落實各項政策和工作任務中體現。
如果得不到下面幹部的積極支援，政策就難以推行，工作就難以開展，權力自然也就無法充分發揮出應有的作用。
當然，縣委書記自身的領導能力、人格魅力、決策水平等也對權力的發揮起著關鍵作用。
程周建能推心置腹對楊國方說這些，也算是把他當成了自己人。
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