果不其然，跟他預料一樣，徐勃並沒有叫他留下。
楊國方把門帶上後，展平安把茶杯一放，委婉地說道：“徐書記，對外拍賣縣委招待所的事，我有點小看法。有幾句心裡話，不知當不當講。”
“呵呵，展縣長，有什麼話就請直說。”
徐勃說完，遞了一支菸給展平安。“咱倆共事不是一天兩天，我知道老哥的為人。”
“正因如此，我才要說這個話。”
“徐書記，我知道您的工作魄力，但是陸東縣的情況不是一天兩天形成的。”
“我覺得縣委招待所對外拍賣這個事，我倒不是反對，只是認為是不是可以再考慮考慮。”
“徐書記，這事別說爨鄉市，就是整個滇西省也沒有先例…”
“而且，這事牽扯挺廣，不但涉及陸東縣縣委縣政府的形象問題，還涉及這幾十號職工的去留問題，以及現在的縣領導住宿問題…”
徐勃安靜地聽完後，把菸頭掐滅，笑了笑：“展縣長，陸東縣在爨鄉市是什麼形象？”
展平安喉結動了動，卻被嗆得無法張口反駁。
徐勃接著說：“平安同志，還是那句話，改革哪有不觸動利益的？”
“縣委招待所，一年各項開支近千萬，陸東縣的財政收入一年才多少錢？”
“平安老哥，說句掏心窩的話，咱倆現在是陸東縣的共同當家人，陸東縣發展起來了，全縣幹部群眾受益，你我也同樣都是受益者……”
徐勃這麼說，倒不是怕展平安這位縣長與自己“抬槓”或“掣肘”，而是知道展平安的心裡所想。
在徐勃看來，“制度用人”、“制度管人”，才是縣委書記履職的“核心手段”。
上任前夜，在翠湖苑的家宴上，岳父羅建華與徐勃長談許久。
作為官場前輩，羅建華反覆強調，以制度規範人事安排、約束幹部行為，是統籌縣委工作、推動地方治理的關鍵所在。
他叮囑徐勃，一定要注意“衝鋒性”幹部和“指揮性”幹部的身份轉變，要著重培養和鍛鍊自身統籌協調能力……
這些話語，字字句句都深深刻進了徐勃心裡。
所以，即便展平安存在潛在的“抬槓”或“掣肘”可能，徐勃只要規範好權力執行，就能憑藉完善的制度體系，協調好各方關係。
同時，只要在後續工作中始終秉持制度優先的執政理念，就能最大程度避免因個人分歧干擾陸東縣的整體發展。
再一個，縣委書記對縣長有著先天的“血脈壓制”條件。
黨委發揮總攬全域性、協調各方的領導核心作用，這是黨內法規和相關政策明確的原則。
兩世為人的徐勃，如今又作為縣委書記，即使沒有身為省委書記的岳父教誨，他也深知，必須在制度框架內履行職責，才能確保各項工作有序推進。
白天的縣委擴大會議上，就是很好的例子。
徐勃從頭至尾以政策條文為矛，以流程規範為盾。不費吹灰之力，就讓張愛國跟楊奇勝精心謀劃的“攻勢”節節敗退。
丟盔卸甲的同時，還主動把財政大權拱手獻上！
！量力大強的度制是就這
