此前在富水縣，展平安雖積極“靠攏”，但其背後動因錯綜複雜，一言難盡……
徐勃深入瞭解展平安調任陸東縣後的舉措，內心極為失望。展平安的行事風格與個人魄力，勝任專職副職綽綽有餘，然而要扛起一縣之長的重任，卻稍顯力不從心。
尤其是昨晚撞見魯麗從展平安房間出來，徐勃隱約覺得他要重蹈覆轍。
想要以上帝視角給展平安一個提醒，但是沒有真憑實據，也無從開口……
再者，即使對展平安的能力和作風有所質疑，因為縣長的任免權並不在縣委手中，所以面對這一局面，徐勃也只能選擇接受。
不過，從某種程度而言，相較於一位雷厲風行、魄力十足的縣長，現在展平安任職陸東縣縣長，反倒更利於徐勃快速推進陸東縣的工作…
…
回到樓上的辦公室後，楊國方麻利地給徐勃泡了一杯茶。然後，試探著問道：“徐書記，您秘書人選有什麼要求嗎？”
楊國方這話，讓徐勃腦海中浮現出鄧志豪的身影。鄧志豪給他當秘書的時候，雖然一開始是“不情不願”上崗的，但是後面秘書工作還是相當稱職的。
“國方，你有什麼人選推薦？”徐勃拋了一支菸過去，抬眼問道。
楊國方從公文包中拿出一份檔案遞過去：“徐書記，縣委辦擬了份秘書人選名單，請您過目。”說完後，才順手從桌上拾起煙。
徐勃拿起名單快速看了起來，推薦名單上是三人，兩名縣委辦的副科長，一名綜合科科員…
快速看了一遍，徐勃就把推薦名單隨手放到桌上，抬頭問：“國方主任，您的建議人選是誰？”
聞言，楊國方思考一下，慎重地說道：“徐書記，委辦綜合科副科長丁堇青和資訊科副科長王成，兩人在縣委辦已經工作數年，十分熟悉縣委辦工作流程和全縣幹部的人際關係……”
說到這，楊國方頓了頓，看了眼徐勃的神情，才又繼續說道：“徐書記，丁堇青和王成的工作已經得到眾多縣委領導的讚許…”
“綜合科科員蔣欣榮參加工作還一年不到，是今年剛剛招考進入的縣委辦工作。”
“為人踏實機靈，工作上任勞任怨，他是外地人，在陸東縣的關係簡單…”
聽到這，徐勃就明白了，蔣欣榮是楊國方推薦的人選，丁堇青跟王成應該是其他縣領導推薦的…
徐勃放下名單，目光轉向窗外。
在陸東縣這樣的基層縣域，選對秘書絕非小事。
縣一級政權作為擁有財政自主權的基層政治單元，縣委書記的決策權和影響力極大，以至於身邊的秘書也能擁有相對的“影響力”，並且這種影響力能輻射陸東縣的方方面面。
另外，相較於市級、省級，縣一級相對封閉獨立。
這種封閉獨立往往體現在縣裡幹部的升遷和人事調整，陸東縣便是典型縮影。
陸東縣的多數副處級以下領導官員的職業生涯幾乎都離不開本地，都是在縣裡鄉鎮和各個縣直單位的崗位上輪轉。
經年累月，各單位間人事關係盤根錯節，彼此知根知底，你中有我，我中有你。
這樣一來，權力的執行必然缺少“聚光燈”的監督。
另外，徐勃這個縣委書記作為陸東縣發展的“領頭雁”，手中權力雖說也會受到制度約束，但是同級監督基本上就是一句空話。
兩世為人的徐勃，深知縣一級政治生態的複雜性，他曾以秘書身份起步，太清楚這個崗位的特殊性。
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