紫乙晴的來去匆匆，讓邱笑天的心情落入了谷底。站在機場停車場上方的天橋上，等了足足一個半小時，眼看著一架民航客機呼嘯升空，在他的目光中鑽進了雲層，向著初陽的方向而去，邱笑天才按滅了菸頭，緩緩的走下了天橋，直奔停車場。
會禪市的路上，邱笑天把自己放在副駕駛的位置上，一直在努力的自我調節。見他心情貌似不美麗，負責開車的江雨薇一路上也沒敢打擾他。
回到禪市的邱笑天沒有回家，而是直接讓江雨薇將他送到了公司。沒錯，心情低落沒有什麼意義卻又控制不了的時候，邱笑天決定瘋狂的工作，來壓抑自己內心的失落。
接下來的半個月，邱笑天完全把自己扔到了工作當中。原計劃是透過羅霜籠絡住優秀的業務員，同時將混日子的業務員淘汰掉，或者推給陳平那邊。公關部全部的工作重心都放在了羅霜那邊，而人事部是這個計劃當中最後一道防線，那就是挽留優秀的市場業務人員。這一點，主要是針對陳平管理的那七個組。
現在邱笑天需要用工作的繁忙來充實自己，而且自從利用任九的人把滿貴和劉川達收拾了一回之後，滿貴便徹底從禪市消失了。這樣一來，也算是了卻了邱笑天的一塊兒心病，起碼不用天天防備著有人搗亂。
五月末，邱笑天入駐禪市分公司的第一個完整月，業績新鮮出爐，依舊保持著所有分公司當中業績墊底兒的穩定發揮。而且，相比往年同期的業績，整整下滑了十個百分點。
對於這樣的成績，集團總部並沒有追究邱笑天的責任，畢竟這才是第一個月，而且，邱笑天來的時候也算是臨危受命。這種情況下，集團總部自然不太好問責邱笑天。
集團內部那邊兒沒什麼說法，倒是禪市分公司的內部，出現了不和諧的聲音。而這個聲音的源頭，不出邱笑天所料，正是來自於陳平。或者說，從一開始，邱笑天就在刻意製造這樣的效果，讓陳平主動站出來跟自己對著幹！
其實，這也不怪陳平，當陳平氣沖沖的找到邱笑天的辦公室裡的時候，邱笑天是強壓著內心對陳平的同情，才接待的他。從五月十一號接手七個組，到現在滿打滿算二十天，且不說業績總額輸給了只有六個組的羅霜，單說人員損失上，陳平j就無法接受。
二十天的時間裡，七個組，一共九十一個人，居然有二十三個跑到人事部遞交辭職報告的。原因倒是簡單，就是他們覺得公司的其他部門，尤其是公關部有意打壓他們。談業務，公關部不幫忙，改動設計稿，設計部是能拖一天是一天，能拖一會兒是一會兒。在這種情況下，這二十三個人陸陸續續的跑去辭職了。
讓陳平無法接受的是，人事部這幫傢伙毫不避諱的批准了十四個人的離職報告，連形式上的勸解都沒有。剩下的九個人正好相反，人事部使出了渾身解數，讓他們幾人主動撤回了離職報告。只不過，撤回了離職報告的九人，並沒有回到陳平的麾下，而是被安排到了羅霜那邊。
當然，在人員方面，陳平倒不是完全虧的，羅霜那邊也有七個想要辭職的。結果人事部一反常態，使出了渾身解數，將這七個人中的六個，硬生生的塞給了陳平。剩下一個，卻被勸回了羅霜那邊。
面對人事部這種沒有任何規律可循的“騷操作”，陳平不止一次衝到人事部要說法。人事部的丁經理雖然年齡不大，但堪稱“職場萬金油”，誰也不得罪。面對陳平的質問，能躲就躲，躲不開了直接一句話，有什麼不明白的，去問邱總。
最後把陳平逼得實在沒辦法了，才鬧到了邱笑天的面前。
“邱總，我以為你一個老總，不會跟我斤斤計較。咱們以前在珠市那點恩怨，也都是工作方式上不統一而已！”坐在邱笑天辦公室的沙發上，陳平滔滔不絕的訴完了苦之後，見邱笑天居然沒有任何表示，立刻聯想到了兩人過去的不愉快，於是直接拍了桌子。“現在人事部明顯是搞事情，一直在偏袒著羅霜。今早上，人事部居然還有臉問我，說是你邱總定下的規矩，末尾淘汰。我們整個組輸了，就得挑一個業績最差的，開除。邱總，我跟你反應過幾次了？你一直不管不問。甚至我都懷疑人事部敢這麼明目張膽的針對我和我們部門的所有人，依仗的就是你！”
“呵呵，陳平經理，我還是喜歡你桀驁不馴的樣子，說的再直接點兒！”邱笑天頭都沒抬，繼續翻看著個人業績表，時不時的用筆在上面標註著什麼。
“我特麼懷疑就是你指使人事部那群混蛋這麼幹的！”陳平終於按捺不住內心的怒火，咆哮道。
“恭喜你，答對了！”邱笑天微微一笑，終於抬起了頭，眼神清澈的看向了陳平！“就是我讓他們這麼幹的！”
