和納西廣場企宣部的崔經理見面，邱笑天有些緊張。畢竟，這是他第一次去談一個價值六位數的專案。和在緬國的時候那種“搶奪”式談判不同，這才是真正的商業洽談。最關鍵的是，這是成祥的客戶，一旦因為自己的失誤沒有最終談成的話，他會感覺到內疚。
好在他的緊張情緒並沒有影響到合作談判的結果。經過連續兩天的磋商，納西廣場企宣部在達成了初步合作意向後，終於在第三天通知成祥，老闆確定了合作。而成祥，也在公司其他管理層的陪同下，成功的拿回來了合作合同。
最終的合作方式和策劃方案，基本上和邱笑天設計的方案差不多，唯一讓邱笑天詫異的是，納西廣場那邊兒，在合同里加入了一個條款，那就是在在整個策劃案的實施過程中，邱笑天作為方案的第一設計者，要全程跟進，並隨時向負責對接的崔經理彙報程序。
邱笑天自然沒有拒絕的理由。雖然這個單子不是他的客戶，但採用了他的策劃案，他的提成也能超過五位數。
等邱笑天真的把工作重心放到了納西廣場的改造當中後，才發現，忙是真的忙，而收穫卻遠比那五位數的提成工資要多得多。
從納西廣場興建雕塑，改造內部格局，再到對接媒體廣告，甚至軟文的撰寫，邱笑天參與了所有過程。就連原本需要參與這些工作的成祥都顯得無比歉意。
事實上，經過這一個多月的忙碌，邱笑天不但瞭解了羊城的人工，工藝材質等群情況，還跟羊城大大小小的主流媒體建立了聯絡。而這些，恰恰是邱笑天最需要掌握的。
整整一個月的時間，邱笑天將大部分精力都放到了納西廣場的專案上。當然，晚上擺攤兒的事情沒有耽誤。期間倒也參與了兩個小策劃案的會議，只是參與而已。
“天仔，你馬上就要轉正了！納西廣場的策劃成功，為你加了不少分兒。轉正肯定是沒問題了。”時間很快到了十月初，小長假過後，上班的第一天，卓堅便把邱笑天拉進了他自己的獨立辦公室。面色認真的說道！“不過，你轉正之後，就要離開我們攻堅組了！”
“啊？阿堅，為什麼我要離開咱們組啊？”邱笑天有些吃驚的看著卓堅。
“是這樣的，公司每個組十二人，這是固定的！每個組有三個新人名額。你前三個月能在我們組，是佔用了一個新人名額。”卓堅嘆了口氣，耐心的解釋道。“不過，笑天兄，你還有一個星期就轉正了，到時候，公司會把你安排到其他缺人的組裡。”
“那……咱們以後不能合作了嗎？都是一個公司的，跨組合作，應該沒什麼問題吧？”邱笑天急忙問道。
“跨組合作沒問題，但是，合作分成就要吃虧了！”卓堅搖了搖頭，開口解釋道。“不過，笑天兄，你放心，如果組裡空出了位置，我一定會打報告把你要回來的！”
對於卓堅的這個承諾，邱笑天看出了“敷衍”！這種敷衍，不是卓堅自己能覺得的那種敷衍，而是在公司的制度面前，對於他這樣一個即將告別“新人身份”的新人，一絲無奈的慰藉罷了。
邱笑天什麼都沒說，其實心裡對這個相處了將近三個月的工作小組也是不捨。他對於公司把自己隨機分配到別的小組去，倒是沒什麼畏懼。
“阿堅，不管怎麼說，是你把我帶到這個公司的！”沒有絲毫的猶豫，邱笑天當即表態道。“不管我被分到哪個組，如果攻堅組需要我，我隨時都能回來。不在乎什麼提成，能幫上忙我就很高興了！”
“有你這句話，我就放心了！”卓堅微微一笑。“笑天兄，等你轉正之後，儘快在新的小組裡找一個合適的搭檔。要不然，一個人單打獨鬥很難的。不是所有的小組，都像咱們小組這麼和諧。”
“我知道，阿堅，謝謝你的提醒！”邱笑天道謝。
新人期的最後幾天過的很快，邱笑天不捨並沒有讓時間的速度慢下來。轉眼到了邱笑天轉正的日子。按照褚細妹的提醒，這一天，邱笑天特意換上了襯衫，穿了皮鞋，一副迎接“新生活”的樣子。
下午兩點，攻堅組全體成員在會議室為邱笑天舉行了小型的“歡送儀式”。唯獨卓堅不在，他去人事部幫邱笑天辦理轉正了。
“天仔，你來到咱們組，我是最受益的！晚上別去擺攤兒，休息一天，我安排你吃飯！”成祥長長的出了個氣，很認真的說道。
“請人吃頓飯，還得砸人家一頓飯碗，也不知道你這腦子是怎麼在咱們組濫竽充數的？”不等邱笑天拒絕，習慣了跟成祥作對的褚細妹立刻出言譏諷。順勢看向了邱笑天。“天仔，不管你調任到哪個組，以後細妹還是你的專職司機。不光是上下班接送，上班的時候有什麼需要，隨時喊我一聲。不許反駁，因為我是姐！”
