在以前，馬農傻乎乎的以為，只能給子公司投資經費，然後，讓他們自己發工資，獎金啥的。
結果，他現在才發現，子公司的員工工資，也可以從公司總財務出！
然後子公司的研究經費，自己還能出一筆！這不就賺了嗎！
剛想明白這個的他恨不得狠狠扇自己幾巴掌。
如果自己早點想到這個，那上個月的結算，不就可以成功了嗎！
八億啊！整整八個億！
不過好在現在也不算晚！自己的機會還多的是！
只要自己成功一次！那就是億萬富翁！
他的這個想法，陳夢晗自然是不可能明白的。
“那，馬總，我現在讓各個子公司將要發放的工資報表送過來？”陳夢晗思考了一陣後，問道。
馬農滿意的點點頭，“嗯，好。讓他們送過來吧。”
這一次，他可不會再偷懶。
哪怕是一個人一個人的點名發放，也決不能任由讓他們制定工資，那些老六，一個個都摳門的很，發個獎金才幾萬幾萬的發，一點都不大氣！
自己挨個發獎金，一個月起碼能多發一千多萬。
“好的，馬總。我這就去。”陳夢晗起身就準備離開。
馬農叮囑道：“你順便把各個子公司的招人數量給他們，讓他們先做點準備。”
“好的，馬總。”
很快，陳夢晗就通知各個公司的財務，將這個月計劃要發的工資獎金報表拿到，並帶給馬總。
“嗯，好。下午我看完再撥款，你先讓他們稍等。”
馬農拿起平板，開始一個個表格修改起來。
陳夢晗看著馬總認真的樣子，心裡又想起聖經裡的激勵篇：當公司的員工積極性下降時，稍微發點獎金，是驅動員工效率的最佳辦法！
雖然她並沒有覺得各個子公司有什麼異樣，但是馬總既然要檢查工資，那肯定是為了獎金，而不是扣錢。
畢竟，哪怕是實驗室裡那幾個天天都搞壞硬體的工程師，馬總也從來沒說過他們，反而是鼓勵他們繼續深入研究，不要停下鑽研。
“馬總……這個月怕不是要發一個億。”陳夢晗回到辦公室，無奈的苦笑。
她已經預感到那些員工收到馬總手動更改的工資單時的震驚。
在陳夢晗離開後，馬農還真的就一個一個的點起來。
“李長歌，G胖，怎麼回事？給自己發獎金才五千？”馬農率先看到的暴雨遊戲的財務。
這兩人的工資雖然被自己提到了10萬月薪，但是這兩傢伙還真的，除了工資，其他任何獎金都沒拿到！
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