他想，只要提到高工資的條件，相信很多人都會加入。
作為比新綿還要落後的地方，這樣的福利待遇，足已亮瞎很多人的“鈦合金狗眼”！
索幸無事，在旁邊聽了不少，面試來人的情況。
現在的人大都是比較誠實的，他在一個多小時的觀察中，發現了不少苗子。
特別是陸軍某部汽車團，服役8年之久的，一名汽車班長，名叫尹善林的，非常看好。
親自交談下，才知道，對方在部隊是榮立過三等功的。
家裡老人生病，無奈之下轉業，分配的工作，在鎮上；收入太低，透過市退伍軍人轉業中心，介紹到這裡。
這樣的人，只要稍加引導，是可以認真幹一輩子的員工。
個人素質又高，丟掉了正式工作，無論從啥角度看，都是未來正德公司，天然的領導層之一。
當即錄用不說，還讓他明天開始工作，輔助三哥兩人，儘快融入團隊。
楊志才承諾，如果表現不錯，他老婆也可以到未來的賓館，或者公司裡工作。
尹善林非常感激，高興地告辭，說馬上就回去處理事情，明天準時報到。
有臨時駐地，能為家裡減負，留他吃中午飯，都被拒絕了的。
上午工作結束，和三哥兩人，就在不遠的小飯店，一塊吃了點東西。
“沒想到，一上午時間，就可以招到20多人，真是太順利了！”王志哥邊喝著啤酒，邊說道。
“小弟，你給小蔓哥說一下，如果車載電臺、對講機、和打表器能到位的話，我計劃5天左右，就可以上20輛車，剛好。”
“月底的話，30輛的目標，就能輕鬆完成。”三哥也是高興講著。
“行，你們繼續招人，下午我來處理這事，能快起來是最好的事。”
“電臺那邊如果也能跟上的話，我們這邊的發展，不會比新綿慢多長時間。”他回答道。
“嗯，反正業務是熟練的，上手很快的。”王哥說道。
每天有2萬多的利潤，一個月就有五輛車的增量，自己再投點錢，解決了三嫂那樣的崗位人選，幾乎沒有短板的。
這幾天有時間，得讓安平源認真研究一下 ，交接款和計價器，有沒有電腦手段，能夠無縫銜接，那就很給力了。
不但補了漏洞，還大大解放了嫂子，這是很好的舉措。
當他提出這個事情時，三哥當即就同意，並催促他趕緊安排，做下實驗。
想想也是，於是打電話給平源，讓他下午就去三嫂處報到，瞭解詳情。
承諾要人出人，要裝置買裝置 ，只要搞好，除了賣場外，這邊單獨獎勵500塊，由計程車公司報銷。
小夥子愉快地接受了任務，說爭取完成。
三哥這邊可是樂壞了，真能搞好，讓發1000也是小數目。
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