“特別是眾智商貿，以後江蘇的服裝圖片過來，一定要提前討論介紹，讓好商品能快速暢銷！”
說完後， 詳細介紹瞭如何運作，與會人員都覺得可行，紛紛思索起來。
等了好一會兒，他才又講到，“聰哥的印製體恤，大家都不陌生，公司也是嚐到了甜頭，個人覺得遠遠不夠。”
“我決定，從9月開學後，在新綿、蜀城的大學裡，開展獎金豐厚的服裝設計大賽，題材可以囊括我們的所有產品！”
這話說出，大家都是轟然出聲，不用看，都知道為他這個創意，佩服、點讚的。
這樣的話，不僅能推出更多新品，只要在消費人群中，進行問卷調查，如此多的參賽作品，有相當多的選項，利於推廣。
重要的是，公司相當於多了，很多免費的設計師，只需要專利分成，就會有源源不斷的新品備份。
越被消費者認同，收益分成就多。
這還不算，如此多的設計師們，最佳化的計程車服務，可否創意一波？
中餐、火鍋的菜品、管理、設計等，也是會有人參與！
原則是你只要捨得花錢。
王姐聽了，也是激動起來，“小楊，這個大賽我也出錢，酒類推廣更需要好的策劃！”
他笑著點頭同意。這才安排企劃、人力部儘快碰頭，拿出實施方案。
這個事情做好，就可以向更多好的大學、優勢的專業等，陸續開展 ，讓隊伍壯大起來。
錢的事，不用考慮，預算管夠。
學弟學妹們最是高興，既能鍛鍊自己，還能學到更多的管理知識，這就是自己提升的康莊大道！
“最後一條，各公司一定注意，寒暑假期間，我們要拿出更多崗位，給予暑期大學生勤工儉學。”
他講完以後，在座的人，都是不解。
“你們傻呀？都是牛馬嗎？”他笑道。
“一旦培養成熟手，我們的管理層，是否可以帶薪休假，大家換著休息，難道不香嗎？”
這時候，眾人才恍然大悟，原來是超級福利呀！
“李娟，假如你一月掙2000塊，休假期間扣300，作為代崗的人員工資 ，同意嗎？”他問道。
“楊總，我肯定同意的。”她脆聲回道。
“如果在這假期，扣點錢，由股東請大家全國旅遊，大家覺得如何？”
“就定在寒暑假，一年兩次。”他又說道。
“好！完全同意！”不需要他繼續問，眾人紛紛答道！
旁邊蔣蔓心裡是樂翻了，原來志才哥提出的福利，是準備帶著自己，隨時可以去向往的景點，快樂的玩耍呀！
林姐、王姐也是意識到，各公司利潤如此高 ，拿出極少的錢，和員工一塊遊玩。
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